PRÉVENTICA TABLES RONDES
Face aux tensions de recrutement et à l’évolution des attentes des candidats, les collectivités territoriales doivent repenser leur attractivité et affirmer leur marque employeur. Confrontée au double enjeu d'attirer des candidats et de fidéliser leurs agents. Pour ce faire les collectivités doivent renforcer l'image du service public et soutenir le travail de leurs agents en charge des missions d'intérêt général.
Cette table ronde donnera la parole à des collectivités qui partageront leurs retours d’expérience et les actions mises en place pour attirer, recruter et fidéliser les agents.
Communication employeur, qualité de vie et conditions de travail, évolution des parcours professionnels : quels leviers mobiliser concrètement ?
Les intervenants présenteront des initiatives inspirantes et des démarches innovantes menées sur le terrain.
Un temps d’échange avec le public permettra de partager les pratiques et d’identifier des pistes pour renforcer durablement l’attractivité du service public territorial.
Intervenants :
Jack BERNON, Modérateur, intervenant spécialisé sur les questions de la relation entre travail et santé, QVCT et dialogue social, -
Marie COLLIN, Directrice des ressources humaines, VILLE DE CALUIRE ET CUIRE
Cécile TAITE, Responsable du service recrutement et attractivité, VILLE DE LYON
