PREVENTICA FUTUR LAB'
Le rôle du manager évolue profondément sous l’effet des transformations organisationnelles, du travail hybride et de l’intelligence artificielle.
Longtemps centré sur le contrôle et l’organisation, le management doit désormais intégrer leadership, intelligence émotionnelle, prévention des risques psychosociaux et accompagnement du changement.Mais cette évolution soulève également de nouveaux enjeux juridiques : charge de travail, droit à la déconnexion, pratiques de pilotage sous pression, harcèlement, biais algorithmiques ou encore responsabilité de l’employeur face aux outils numériques.
Dans ce contexte, les pratiques managériales deviennent un véritable sujet de gouvernance sociale et de sécurisation des transformations.
Cette table ronde permettra d’identifier les conditions d’un management à la fois performant, éthique, humain et juridiquement sécurisé."
Intervenants :
Nathalie BERNARD, Enseignant chercheur, IAE LYON - UNIVERSITÉ JEAN MOULIN LYON 3
Christian ALLIES, Expert QVCT et prévention, ancien directeur Anact IDF, AC CONSEIL
Stanislas DUBLINEAU, Associé Avocat, IN EXTENSO AVOCATS PARIS
Cyrille BOUREAU, Président, INSTITUT MANAGETHIC
