PRÉVENTICA TABLES RONDES
Soutenue par le FIPHFP et l'AGEFIPH, l’expérimentation "travailler après ou avec un cancer au sein" est menée en environnement réel des organisations tant publiques que privées. Elle met en évidence des perspectives concrètes pour envisager la conciliation entre travail et santé sous un nouveau jour. Il s'agit non plus de répondre par des procédures et des prescriptions multiples à ces situations aussi extraordinaires que fréquentes mais de repartir de la base, c'est à dire de la possibilité de faire du travail une ressource pour la santé et le rétablissement. Une démarche d'appui aux protagonistes de la situation - la salariée ou l'agente concernée, son manager - au plus près du travail réel, avec des compétences transdisciplinaires (en particulier RH et santé au travail) pour sécuriser la confiance et les tâtonnements qui mènent à un maintien réussi. La relation entre cancer et travail a fait office de loupe pour éclairer un champ des possibles du maintien en emploi pour de nombreuses personnes qui travaillent avec une maladie, dont les maladies chroniques évolutives qui concernent environ 25% de la population active.
Préventica Tables Rondes est un espace de dialogue ouvert et constructif dédié aux grands enjeux actuels de la prévention, de la santé au travail et de la qualité de vie en entreprise.
Conçues comme des temps d’échange approfondis, ces tables rondes réunissent experts, décideurs, acteurs de terrain pour confronter les points de vue, partager les bonnes pratiques et faire émerger des pistes d’action concrètes au service de la performance durable des organisations.
Intervenants :
Pascale LEVET, Déléguée Générale, LE NOUVEL INSTITUT
Jack BERNON, Modérateur, intervenant spécialisé sur les questions de la relation entre travail et santé, QVCT et dialogue social, -
Stéphanie ROMIER - BORGNAT, Médecin du Travail, EDF
