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référent handicap

Dans les organisations, la mission de référent handicap s’impose désormais comme un pilier des démarches inclusives. Son rôle s’inscrit au croisement de la santé, de la médecine du travail et de la qualité de vie au travail. Grâce à cet appui interne, l’accompag...

28 novembre 2025

OBJECTIFS : A l'issue de cette formation, vous serez capable de : - Maîtriser le cadre législatif du handicap - Maîtriser les typologies de handicap et les moyens de compensations - Adopter la bonne attitude par rapport aux...

AFNOR

Vous avez l’obligation ou la volonté de nommer un référent handicap mais vous n’avez pas de collaborateur dédié ou suffisamment formé pour mener à bien cette mission ? Votre référent handicap part en congés maternité ou quitte l’entreprise et vous ...

Arthur Hunt Consulting

Le handicap, qu'il soit visible ou invisible, reste un défi dans le monde du travail. Bien que des progrès aient été réalisés, de nombreuses entreprises ont encore du mal à intégrer pleinement les personnes handicapées. Un accompagnement adapté de leurs parcours...

15 avril 2025

La gestion des risques dans la supply chain, la logistique et le transport est essentielle pour garantir à la fois sécurité et performance. À Préventica Lyon 2024, une table ronde se penchera sur ces enjeux, explorant des solutions novatrices pour améliorer les ...

30 juillet 2024

Au sein du cabinet AlterNego, la consultante Valentine Poisson sensibilise les entreprises sur les bonnes pratiques à adopter au travail vis-à-vis des collègues en situation de handicap. L'enjeu est de favoriser des échanges respectueux et de déconstruire les st...

16 avril 2025

La loi du 11 février 2005, en plus de marquer l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap, a fait évoluer le regard que la société portait sur le sujet. 20 ans après, des freins persistent concernant l’accès ou le maintien dans l’emploi de...

25 juillet 2025

10 février 2023

En France, les entreprises de 50 salariés ou plus doivent compter 6% de personnes en situation de handicap dans leurs effectifs. Alors que la moyenne nationale n’est que de 3,5%, Automatic Data Processing (ADP) a atteint ce taux en 2021. Anne Chambron, référente...

07 décembre 2022

Parler du handicap avec un candidat ou un salarié est souvent délicat pour l’employeur. Sujet à la fois très personnel et largement répandu dans la société, il cristallise les difficultés rencontrées en matière d’inclusion et de diversité au sein de l’entreprise...

03 avril 2024

A l'occasion de la Journée Mondiale des personnes en situation de handicap le 3 décembre, le SEST rappelle la nécessité de porter une attention particulière à la prévention et à l’accompagnement des salariés et plus particulièrement en cette période de crise san...

02 décembre 2020

En France, plus de cinq millions de personnes se posent quotidiennement la question de savoir comment concilier leur emploi avec leur rôle d'aidant. Selon la Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES), 9,3 millions de pers...

12 mars 2025

Pour accompagner la professionnalisation des référents handicap, le FIPHFP met à la disposition de ces correspondants une boîte à outils via son dispositif territorial Handi-Pactes du Grand Ouest. Une solution accessible librement, pour améliorer la compensation...

25 août 2021

L’Autodiagnostic Emploi & Handicap est un outil gratuit qui permet aux employeurs d’évaluer leurs pratiques, d’identifier des axes de progression et d’accéder à des ressources concrètes pour agir en faveur de l’emploi et du maintien dans l’emploi des personnes e...

04 février 2026

Destiné à accompagner les employeurs publics dans la mise en place d’une politique handicap, le dispositif Handi-Pacte s’appuie sur un réseau de partenaires intervenant sur la thématique de l’insertion professionnelle de personnes handicapées.

12 avril 2021