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référent handicap
Référent Handicap en entreprise
OBJECTIFS : A l'issue de cette formation, vous serez capable de : - Maîtriser le cadre législatif du handicap - Maîtriser les typologies de handicap et les moyens de compensations - Adopter la bonne attitude par rapport aux...
AFNOR
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Référent handicap ou diversité à temps partagé
Vous avez l’obligation ou la volonté de nommer un référent handicap mais vous n’avez pas de collaborateur dédié ou suffisamment formé pour mener à bien cette mission ? Votre référent handicap part en congés maternité ou quitte l’entreprise et vous ...
Arthur Hunt Consulting
Voir plus...Préserver la santé des agents au travail : Une priorité pour la ville de Clermont-Ferrand
La Ville de Clermont-Ferrand dans le cadre d'une démarche globale de prévention des risques liés au travail, a lancé en février 2010 un projet avec le soutien du Fonds national de prévention de la CNRACL.
22 avril 2010
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Une BD sur la qualité de vie au travail
En suivant le parcours de Paul, ce nouvel outil ludique et interactif élaboré par la CFE CGC propose de faire le point sur tous les aspects de la qualité de vie au travail.
19 septembre 2014
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Comment favoriser les parcours professionnels des personnes en situation HANDICAP ?
Le handicap, qu'il soit visible ou invisible, reste un défi dans le monde du travail. Bien que des progrès aient été réalisés, de nombreuses entreprises ont encore du mal à intégrer pleinement les personnes handicapées. Un accompagnement adapté de leurs parcours...
15 avril 2025
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Préventica Lyon 2024 : table ronde sur les approches innovantes pour la prévention dans la supply chain, la logistique et le transport
La gestion des risques dans la supply chain, la logistique et le transport est essentielle pour garantir à la fois sécurité et performance. À Préventica Lyon 2024, une table ronde se penchera sur ces enjeux, explorant des solutions novatrices pour améliorer les ...
30 juillet 2024
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Une boîte à outils pour les référents handicap en entreprise
Pour accompagner la professionnalisation des référents handicap, le FIPHFP met à la disposition de ces correspondants une boîte à outils via son dispositif territorial Handi-Pactes du Grand Ouest. Une solution accessible librement, pour améliorer la compensation...
25 août 2021
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HANDICAP : combattre les stéréotypes au travail
Au sein du cabinet AlterNego, la consultante Valentine Poisson sensibilise les entreprises sur les bonnes pratiques à adopter au travail vis-à-vis des collègues en situation de handicap. L'enjeu est de favoriser des échanges respectueux et de déconstruire les st...
16 avril 2025
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Santé auditive : conseils et recommandations pour une meilleure protection
Préserver la santé auditive des salariés constitue un défi majeur pour les employeurs. En effet, en France, 25% des adultes seraient touchés par une forme de déficience auditive, parmi eux, 4% des adultes ont une déficience auditive invalidante. Il existe des ac...
02 octobre 2023
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La résilience professionnelle : bâtir une autre histoire de la performance par envie2resilience
10 février 2023
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Chez ADP, efforts d’inclusivité
En France, les entreprises de 50 salariés ou plus doivent compter 6% de personnes en situation de handicap dans leurs effectifs. Alors que la moyenne nationale n’est que de 3,5%, Automatic Data Processing (ADP) a atteint ce taux en 2021. Anne Chambron, référente...
07 décembre 2022
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L’intérêt de parler du handicap en entreprise
Parler du handicap avec un candidat ou un salarié est souvent délicat pour l’employeur. Sujet à la fois très personnel et largement répandu dans la société, il cristallise les difficultés rencontrées en matière d’inclusion et de diversité au sein de l’entreprise...
03 avril 2024
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Le SEST mobilise ses adhérents sur le sujet des travailleurs en situation de handicap
A l'occasion de la Journée Mondiale des personnes en situation de handicap le 3 décembre, le SEST rappelle la nécessité de porter une attention particulière à la prévention et à l’accompagnement des salariés et plus particulièrement en cette période de crise san...
02 décembre 2020
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En Nord-Pas-de-Calais, AUCHAN expérimente l’alternance comme moteur d’emploi des personnes en situation de handicap
12 octobre 2016
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EQUILIBRE ERGONOMIE
Equilibre, c'est plus de 25 ans d'experience dans le domaine de l'ergonomie et des aménagements de poste de travail. Le coeur de notre métier est de proposer toutes les solutions mobilier nécessaires à l'amélioration des conditions de travail, à l'insertion de...
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Programme pour changer le regard sur le handicap grâce au théâtre
Objectifs Prise de conscience et sensibilisation sur un sujet Cohésion pour créer une émulsion artistique Vivre ensemble : écoute active pour favoriser la communication et les échanges de point de vue dans un but commun Méthode
Scalene
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