PRÉVENTION PRIMAIRE : quand les résultats masquent ce qui fait tenir le travail
14 octobre 2026 - Le billet d'humeur du mois d'octobre de Stéphanie Carpentier - Experte en Management des Ressources Humaines et Prévention en Santé au travail.
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À la une
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Premiers résultats de la recherche-action CT'RISK - Conditions de travail et RISQUES MAJEURS
13 octobre 2026 - 11h00 - Association Résiliances -
Chute de PRODUCTIVITÉ
13 octobre 2026 - Jean-Marc Gandy analyse les sources de perte de temps et propose des solutions pour améliorer l’organisation du travail. -
La fonction publique présente son nouveau PLAN SANTÉ AU TRAVAIL pour 2026-2030
13 octobre 2026 - Présenté le 8 octobre 2026, le nouveau Plan santé au travail dans la fonction publique définit les priorités de prévention pour les cinq prochaines années. Il concerne les 5,9 millions d’agents publics et s’articule autour de quatre axes.
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Comment se protéger des risques électriques ?
19 octobre 2020 - 13h15 - CATU -
Comment répondre à la pénurie de soignants, réduire les TMS et améliorer la QVT ?
19 octobre 2020 - 13h15 - ROTOBED -
Protocole Covid-19 pour les entreprises : la version mise à jour est disponible
19 octobre 2020 - Suite aux dernières mesures gouvernementales, le ministère du travail a édité une nouvelle version du protocola applicable dans les entreprises. -
La pertinence d’une application Protection Travailleur Isolé pour la gestion de crise
19 octobre 2020 - 10h30 - MWS - SMART TAMAT -
Sécurité privée : Luxant prend une participation majoritaire au sein d'Octopus
16 octobre 2020 - Ce rapprochement permet au Groupe LUXANT de conforter sa stratégie grâce à une complémentarité dans les domaines opérationnels et commerciaux. -
Harcèlement au travail : que doit faire l'employeur ?
15 octobre 2020 - 14h00 - CABINET ABDOU AVOCATS ASSOCIÉS -
Incivilités numériques entre collaborateurs : le droit du travail peut-il s’en saisir ?
15 octobre 2020 - 11h00 - CNRS-UNIVERSITÉ DE BORDEAUX, COMPTRASEC -
Expertise santé-sécurité du CSE : de l’agrément à l’habilitation, qu’est-ce que cela change ?
15 octobre 2020 - Dans les entreprises d’au moins 50 salariés, le comité social et économique (CSE) peut, outre le recours à un Expert-comptable, faire appel à un expert « habilité » dans 3 cas de figure, dont deux concernent la santé, la sécurité et les conditions de travail
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