L'actualité
Santé Mentale
Toutes nos actualités Santé Mentale
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21 avril 2026 - La MNH publie son observatoire annuel sur la santé des soignants. Il dévoile un enjeu prioritaire pour l’attractivité et la fidélisation des équipes hospitalières. -
Caroline POISSONNIER
Codirectrice générale
Groupe Baudelet
LeaderKiff : le mouvement pour prendre soin des DIRIGEANTS
17 avril 2026 - Caroline Poissonnier interpelle sur la santé mentale des dirigeants et la nécessité d’en faire un sujet à part entière. -
Xavier LARDEUX
Directeur marketing
CCMO Mutuelle
Un outil pour détecter les symptômes ANXIO-DÉPRESSIFS au travail
13 avril 2026 - CCMO Mutuelle, en partenariat avec Holicare, déploie un outil en ligne pour accompagner la santé mentale des entreprises et de leurs salariés. Testé chez Présoa, il met en lumière des effets concrets. L’occasion de rappeler l’importance d’identifier les signaux anxio-dépressifs au travail. -
Une étude dévoile des chiffres alarmants sur les CONDITIONS DE TRAVAIL des livreurs
09 avril 2026 - L’étude SANTE-COURSE documente l’état de santé et de qualité de vie au travail des livreurs français à grande échelle. Elle dévoile des chiffres alarmants et un « besoin de cadre légal ». -
Un livre blanc ACTIS pour prévenir le BURN-OUT et la SURCHARGE MENTALE
31 mars 2026 - Fatigue persistante, difficultés de concentration, surcharge d’informations… le burn-out et la surcharge mentale affectent le quotidien des salariés. Pour aider les organisations à mieux les comprendre et à agir, ACTIS publie le livre blanc "Burn-out et surcharge mentale : comprendre son cerveau pour le préserver". -
SEXISME en entreprise : l’inspection du travail prend des mesures
26 mars 2026 - Dans le cadre de son Plan national d’action 2026-2029, l’inspection du travail, met en place des mesures de prévention et de sanction face aux comportements sexistes au travail. -
Secteur de la BEAUTÉ : des outils pour agir en prévention des risques
24 mars 2026 - Face aux risques TMS, produits chimiques et psycho-sociaux : l’INRS publie des documents de sensibilisation, outils d’évaluation et mesures pour protéger les travailleurs de la beauté dans les TPE-PME. -
PÉNIBILITÉ INVISIBLE : quand la pression psychologique pèse sur les salariés
13 mars 2026 - La pénibilité au travail ne se limite pas aux efforts physiques ou aux environnements difficiles. Le stress, la charge mentale et les exigences émotionnelles constituent une pénibilité invisible, souvent sous-estimée mais tout aussi impactante sur la santé des salariés. Les entreprises ont tout intérêt à la repérer pour prévenir l’épuisement et améliorer la qualité de vie au travail.
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