
L'actualité
RPS
Toutes nos actualités RPS
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06 juin 2017 - La Haute Autorité de santé a publié une série de recommandations pour aider les médecins traitants et médecins du travail à diagnostiquer le burn-out, le prendre en charge de façon adaptée et accompagner le retour au travail.
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AMAMOOC, un MOOC original dédié à la santé des dirigeants
10 mai 2017 - Imaginé par l'observatoire Amarok, ce MOOC propose de débusquer et déjouer les risques menaçant la santé des dirigeants. -
La MSA lance un vaste plan d'action anti-suicide
23 mars 2017 - Chaque année, plus de 150 exploitants agricoles meurent par suicide. Face à ce constat et aux situations de détresse, la MSA a mis en place un important plan de prévention du suicide. -
La santé des artisans du BTP se dégrade
10 mars 2017 - Près d’un artisan sur trois ne considère pas être en bonne santé, selon la dernière édition du baromètre Arti-Santé. -
Denis GARNIER
Chargé de santé-sécurité au travail
Force Ouvrière
La prévention des risques psychosociaux passe par une réorganisation globale du travail
02 mars 2017 - Les 6 dimensions des risques psychosociaux sont aujourd'hui connues et reconnues. Elles sont globalement d'ordre collectif. La prévention des RPS passe par une réflexion globale sur l'organisation du travail et les contraintes imposées aux salariés. -
Bientôt un centre de réference national sur le burn out ?
27 février 2017 - Selon le rapport rendu par une mission d’information parlementaire, la création d’un centre national de référence sur les nouvelles pathologies liées au mal-être au travail est souhaitable. -
Les intervenants en risques psychosociaux interpellent les candidats à la présidentielle
23 février 2017 - La FIRPS (Fédération des Intervenants en Risques Psychosociaux) a publié un manifeste exposant six propositions pour la santé au travail. -
Jean-Ange LALLICAN
Président
Irdpp
Tout manager devrait être conscient du pouvoir de la bienveillance
22 février 2017 - Bien différente de la gentillesse, la bienveillance est une attitude managériale qui permet d'améliorer considérablement la motivation et l'engagement des équipes.Zoom
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