
L'actualité
Handicap
Toutes nos actualités Handicap
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09 novembre 2021 - Du 15 au 21 novembre se déroule la 25ème édition de la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH). L’occasion de sensibiliser notamment les entreprises sur l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
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Patrice BONFY
Entrepreneur, cofondateur
Remixt
Remixt : solution d’accompagnement pour la diversité et l'inclusion
15 septembre 2021 - Accessible depuis près d’un an, la plateforme Remixt propose aux entreprises des parcours personnalisés pour former leurs collaborateurs aux questions de diversité et d’inclusion, grâce à des outils ludiques et non culpabilisants. Son cofondateur, Patrice Bonfy, dévoile ses secrets de fabrication. -
Une nouvelle convention nationale pour le maintien en emploi des personnes handicapées
10 septembre 2021 - L’Anact et l’Agefiph viennent de signer une nouvelle convention pour renforcer leur collaboration afin d’améliorer les conditions de travail et le maintien en emploi des personnes handicapées. -
Marc DESJARDINS
Directeur
Fonds Pour L'insertion Des Personnes Handicapées Dans La Fonction Publique (Fiphfp)
Une boîte à outils pour les référents handicap en entreprise
25 août 2021 - Pour accompagner la professionnalisation des référents handicap, le FIPHFP met à la disposition de ces correspondants une boîte à outils via son dispositif territorial Handi-Pactes du Grand Ouest. Une solution accessible librement, pour améliorer la compensation et la prévention pour les travailleurs en situation de handicap. -
Le FIPHFP lance la troisième version de son dispositif Handi-Pacte
12 avril 2021 - Destiné à accompagner les employeurs publics dans la mise en place d’une politique handicap, le dispositif Handi-Pacte s’appuie sur un réseau de partenaires intervenant sur la thématique de l’insertion professionnelle de personnes handicapées. -
Delphine POUPONNEAU
Directrice de la Diversité & Inclusion
Orange
« Le vrai enjeu est de continuer à féminiser nos métiers »
26 février 2021 - Aujourd’hui, on recense environ 36% de femmes au sein d’Orange. Pour une entreprise assez « technique » c’est un taux satisfaisant selon Delphine Pouponneau, directrice de la diversité et l’inclusion du groupe. Retour d’expérience sur la politique globale de l’entreprise en matière d’égalité professionnelle. -
Accessibilité des ERP : les travaux de mise aux normes se sont accélérés en 2011
30 janvier 2013 - La délégation ministérielle à l’accessibilité dresse un premier bilan de l’application de la loi du 11 février 2005 sur la politique d’accessibilité du cadre de vie.
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