HANDICAP : s’appuyer sur l’INCLUSIVITE pour ENRICHIR l’entreprise et les salariés concernés
21 mars 2024 - 14h30 - ATHA
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Handicap
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Valérie JOFFRE
en charge des partenariats et des relations externes
L’atha
L’Atha : une association engagée pour une intégration professionnelle réussie
11 mars 2024 - Valérie Joffre, en charge des partenariats et des relations externes chez l’Atha, met en lumière l’engagement de l’association dans les Trophées Bossons Futé. Il est ici question d’un projet novateur visant à faciliter l’intégration des personnes en situations de handicap dans le monde professionnel. Grâce à leur expertise et à des actions concrètes, l'Atha œuvre pour un environnement inclusif et valorise la notion d'Handicapable. -
La gestion de la diversité et de l'inclusion : un impératif pour la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail
05 mars 2024 - La diversité et l'inclusion au travail sont désormais des priorités pour les entreprises. Elles impactent la santé, la sécurité et la qualité de vie des employés. Dans un monde diversifié, promouvoir un environnement inclusif est crucial pour le bien-être et la performance de l'entreprise. -
Hélène OLLIER
Directrice adjointe
Centre De Gestion De La Fonction Publique Territoriale De Haute-Garonne (Cdg31)
« La qualité de la santé ne se mesure pas au nombre de visites médicales que l’on fait »
07 février 2024 - Hélène Ollier est la directrice adjointe du centre de gestion de la Fonction Publique Territoriale de Haute-Garonne (CDG31). Plus précisément, elle est en charge du pôle Travail et Santé et du pôle Emploi, Conseil et Mobilité. Pour Préventica, elle présente les enjeux rencontrés par les agents territoriaux et les actions déployées par le CDG pour y répondre. -
Rémy COLLOT
Fondateur et directeur
Radeau
Adapter les procédures pour favoriser la communication entre les équipes
15 janvier 2024 - L’entreprise RADEAU a participé au Prix des Leaders Bienveillants, organisé par Préventica, visant à valoriser ceux qui œuvrent pour l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail. Rémy Collot, fondateur et directeur, présente son projet en la matière. -
« Concilier maladies chroniques et travail : un enjeu d’égalité »
10 janvier 2024 - Le 16ème baromètre sur la perception des discriminations dans l’emploi réalisé par le Défenseur des droits et l’Organisation Internationale du Travail a été publié. Cette nouvelle édition est plus particulièrement consacrée aux personnes atteintes d’une maladie chronique. -
La 27ème Semaine européenne pour l’emploi des personnes en situation de handicap s’intéresse aux enjeux de transition numérique
14 novembre 2023 - Du 20 au 26 novembre 2023 se tiendra la 27ème édition de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes en situation de handicap (SEEPH). Des événements seront organisés dans toute la France et se concentreront principalement sur la thématique de la transition numérique. -
Samya BELLHARY TRAHIN
responsable ergonomie, QVT, maintien dans l’emploi et gestion du handicap
Gxo Logistics
Replacer l’analyse de l’activité au cœur des démarches de prévention
06 novembre 2023 - Samya Bellhary Trahin est responsable ergonomie, QVT, maintien dans l’emploi et gestion du handicap chez GXO Logistics. Elle revient sur son quotidien professionnel basé sur la recherche de solutions pour l’amélioration des conditions de travail. Ajouté à cela, elle présente le projet mené en collaboration avec Moovency dédié à la prévention des accidents du travail, des maladies professionnelles et des troubles musculo-squelettiques.
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