Les risques psychosociaux ne sont plus un phénomène ignoré. Pourtant, ils sont encore difficiles à traiter et analyser. Encore trop souvent, les entreprises viennent à se préoccuper de la problématique des RPS au moment où surviennent des conséquences parfois irréversibles.
La prévention est aujourd’hui nécessaire pour créer des
conditions propices au bien-être et à la qualité de vie au
travail. Bien que cela soit difficile à mettre en œuvre, les
entreprises comprennent que le travail peut être source de
satisfaction, de créativité et d’épanouissement de l’individu,
des circonstances bénéfiques à long terme pour tous.
