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  Un appel à projets pour améliorer la SANTÉ DES FEMMES au travail

  21 avril 2025 - Le Fond pour l’amélioration des conditions de travail (FACT) a lancé début mars un appel à projets visant à améliorer les conditions de travail des femmes en faisant face aux risques professionnels et aux violences sexistes.

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  ÉGALITÉ Femmes-Hommes : avancées & défis dans le travail en Nouvelle-Aquitaine

  01 avril 2025 - L'égalité femmes-hommes reste un enjeu majeur dans le monde professionnel. En Nouvelle-Aquitaine, les dernières données de l’Insee mettent en lumière des avancées mais aussi des inégalités persistantes, notamment en matière d’accès à l’emploi, de temps de travail et de rémunération.

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  Index de l’égalité professionnelle : ce qu’il faut savoir avant le 1er mars

  19 février 2025 - Les entreprises de 50 salariés et plus ont jusqu’au 1er mars pour publier leur Index de l’égalité professionnelle. Cet indicateur mesure les écarts entre les femmes et les hommes en matière de salaire et d’évolution de carrière. Il vise à garantir plus d’équité au sein des organisations.

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  Femmes cadres : inégalités, sexisme & freins à la carrière

  19 novembre 2024 - L’étude "Argent, carrière, sexisme" de l’APEC révèle que des inégalités entre femmes et hommes cadres persistent. Ces écarts concernent aussi bien les salaires que les opportunités de carrière ou l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

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  Coralie FRANIATTE

  cofondatrice de l’entreprise (cocréatrice du jeu « Les Mille Pas »)

  Bejoue

  • Interview

  Mille pas pour l’égalité femmes-hommes au travail

  17 avril 2024 - L’agence de création de solutions ludiques BEJOUE a développé le jeu « Les Mille Pas » à destination des entreprises. Ce jeu de sensibilisation à l’égalité Femmes/Hommes au travail permet de faire prendre conscience des difficultés que rencontrent les femmes au cours de leur carrière professionnelle.

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  La gestion de la diversité et de l'inclusion : un impératif pour la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail

  05 mars 2024 - La diversité et l'inclusion au travail sont désormais des priorités pour les entreprises. Elles impactent la santé, la sécurité et la qualité de vie des employés. Dans un monde diversifié, promouvoir un environnement inclusif est crucial pour le bien-être et la performance de l'entreprise. 

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  Julia WASYKULA

  directrice de l’antenne sud-ouest

  Les Entreprises Pour La Cité

  • Interview

  Une association pour briser les stéréotypes et combattre les discriminations

  05 avril 2023 - Julia Wasykula, directrice de l’antenne sud-ouest Les entreprises pour la Cité, présente les diverses actions mises en place par l’association.

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  Questions de genre au travail : apporter les bonnes réponses

  24 février 2023

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