La transformation des méthodes / espaces de travail, ou encore l'intégration des nouvelles technologies, redéfinissent les environnements professionnels. Ces changements ne sont pas anodins : ils questionnent les processus actuels et nécessitent une adaptation des entreprises pour répondre aux aspirations des nouvelles générations, tout en préservant la qualité de vie au travail.
La table ronde « FUTURE OF WORK / qualité de vie et des conditions de travail : comment accompagner le changement ? » se tiendra le mardi 8 octobre de 10h00 à 11h15 en Salle Plénière.
Les experts présents exploreront des thématiques majeures, telles que :
- l’autonomie des collaborateurs,
- l’engagement individuel et collectif,
- l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle…
Il sera également question de la manière dont les organisations peuvent anticiper les tendances sociétales et technologiques pour optimiser leur performance.
Parmi les intervenants, on retrouvera des figures influentes du secteur :
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Céline Blay, DRH Handicap International et membre de
notre Bureau local, ANDRH
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Hervé Lanouzière, Directeur de l'Institut National du
Travail, de l'Emploi et de la Formation
Professionnelle, INTEFP
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Caroline Gadou, Directrice Générale, ANACT
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Isabelle Barth, Professeure des Universités,
enseignante, chercheuse, manager, UNIVERSITÉ DE
STRASBOURG
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Fabien Piazzon, Enseignant spécialisé santé au travail
et prévention, POLYTECH GRENOBLE, CESI DE
MARSEILLE
- Delphine Joly, Directrice Générale des Services, RÉGION AUVERGNE RHÔNE ALPES
Cette rencontre sera l'occasion de réfléchir à des stratégies innovantes pour adapter les conditions de travail aux évolutions actuelles du monde professionnel. Il sera question de repenser les approches managériales, d'intégrer les technologies pour améliorer le bien-être des collaborateurs et d'identifier les meilleures pratiques pour réussir les transitions organisationnelles.
Préventica Lyon 2024 sera ainsi l'occasion d'explorer des pistes pour créer des environnements de travail adaptés aux défis de demain.
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