Longtemps délaissé, le harcèlement au travail est désormais particulièrement pris au sérieux tant les témoignages se sont multipliés ces dernières années. Comment cela se manifeste-t-il ? Qui sont ces victimes ? Comment y remédier ?... Autant de questions auxquelles le cabinet Qualisocial et Ipsos se sont appliqués à répondre au travers une enquête menée auprès de 2 000 salariés des secteurs public et privé. Les grandes tendances montrent que :
- 35% des salariés ont déjà été victimes de harcèlement,
- près de 3 salariés sur 4 le perçoivent comme étant phénomène de plus en plus récurent en entreprise,
- 54% estiment que cette situation doit être perçue comme un enjeu prioritaire et 64% que le gouvernement ne met pas suffisamment en œuvre d’actions pour y remédier,
- moins de la moitié des travailleurs se disent correctement informés sur ce qu’est le harcèlement, si bien que 73% peinent à identifier pareille situation.
Pour y remédier, il convient avant tout d’exercer des actions préventives en formant les dirigeants et salariés sur leurs droits et devoirs en la matière.
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