Faciliter l’accès à l’emploi
Plusieurs mesures doivent permettre de faciliter l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap, mais aussi leur maintien dans l’emploi.
Parmi les principales annonces :
- soutenir l’apprentissage des jeunes en situation de handicap,
- renforcer l’emploi accompagné,
- développer l’accès à la formation professionnelle,
- aider les entreprises à rendre leurs locaux accessibles.
Rendre les lieux de travail plus accessibles
L’accessibilité est un autre volet important des mesures annoncées.
Une stratégie nationale et territoriale de l’accessibilité doit notamment concerner les transports et les services publics, dans leurs dimensions physiques et numériques.
Dans les entreprises, la mise en accessibilité des locaux professionnels fait également partie des mesures annoncées. L’enjeu est de permettre aux personnes en situation de handicap d’accéder plus facilement à leur lieu de travail et d’y rester dans de bonnes conditions.
Développer les technologies d’assistance
La CNH prévoit aussi de développer les solutions qui peuvent faciliter le quotidien et l’autonomie des personnes en situation de handicap.
Une nouvelle mesure prévoit la création d’un écosystème consacré aux technologies d’assistance et aux innovations. L’intelligence artificielle fait notamment partie des technologies citées.
Les 65 mesures annoncées doivent maintenant être précisées et mises en œuvre. Un comité de suivi se réunira le 29 septembre 2026 pour faire le point sur les prochaines étapes.
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