Questions de genre au travail : apporter les bonnes réponses
La question du genre et de la transidentité concernent également le monde de l’entreprise. Alors que les personnes trans, stigmatisées, subissent également de la précarité en France, il apparaît essentiel de faciliter leur intégration et épanouissement en milieu professionnel.
Avant la lecture de cet article, nous tenions à vous avertir qu’il sera ici fait mention de transphobie, de violences envers les personnes LGBTQIA+. C’est pourquoi nous vous invitons à ne pas poursuivre votre lecture si ces sujets sont trop sensibles pour vous.
Si vous êtes concerné.e par ces problématiques, nous vous rappelons par ailleurs l’existence de numéros d’aide, tels que la ligne d’écoute anonyme de SOS Homophobie, ou encore le numéro national de prévention du suicide, le 31 14.
