Le point sur Le port obligatoire du masque en entreprise
DOSSIER
SECURITE DE LA PRODUCTION ET DES CHANTIERS || EPI / 16/09/2020
Depuis le 1er septembre, le port du masque est devenu la règle dans toutes les entreprises. Fourniture des masques, dérogations, sanctions éventuelles… nous faisons le point pour vous.
Le protocole national pour la santé et la sécurité des salariés a rendu systématique depuis le 1er septembre le port du masque dans les espaces partagés et clos (salles de réunion, open-space, couloirs, vestiaires, bureaux partagés, etc.).
Toutefois, le gouvernement a, dès la publication, précisé deux cas pouvant faire l’objet de dérogations et rendu possible certains assouplissements.
Sommaire
Le point sur Le port obligatoire du masque en entreprise
- Est il possible de s’affranchir du port du masque ?
- L’employeur doit fournir les masques à ses salariés
- L’employeur doit informer ses salariés par écrit de l’obligation du port du masque
- Un salarié qui ne porte pas le masque peut être sanctionné
- L’employeur doit également définir les conditions du port du masque dans les espaces de restauration
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