Les seules configurations pour lesquelles le non port du masque est autorisé sont les suivantes :
- Lorsque le salarié travaille seul dans son bureau
- En atelier, car les salariés sont souvent amenés à effectuer des efforts physiques plus intenses que la moyenne.
En ce cas :
- les conditions de ventilation/aération fonctionnelle doivent être conformes à la réglementation,
- le nombre de personnes présentes dans la zone de travail est limité,
- les salariés respectent la plus grande distance possible entre eux et portent une visière.
Dans les bureaux partagés et open space, un
salarié qui est à son poste de travail pourra, enlever
temporairement son masque selon certains critères
détaillés ci-dessous. Il est cependant exclu de retirer le masque
de manière permanente toute la journée.
Pour les activités qui s’avéreraient incompatibles avec
le port du masque (par exemple, pour des interventions
orales ou des prises de parole publiques limitées dans le temps,
dans les espaces clos respectant les mesures organisationnelles
définies), le ministère poursuit à ce jour le dialogue avec les
partenaires sociaux pour suivre cette mise en œuvre et définir
des solutions.
En dehors de ces cas précis, le port du masque
s’impose.
