L’employeur a l’obligation de prendre en charge la fourniture des
moyens de protection adaptés aux risques (L. 4122-2 du code du
travail). Cette règle s’applique, dans le cadre de l’épidémie de
la Covid-19 à la prise en charge du masque.
Le choix des masques fournis est à la libre disposition de
l’employeur :
- Soit des masques textiles à filtration garantie. Le ministère a publié une liste d’entreprises en capacité de fournir ces masques.
- Soit des masques jetables en privilégiant la production française. Consulter la liste des producteurs français de ces masques.
Il est recommandé par les pouvoirs publics de préférer les
masques réutilisables. Ces masques grand public, couvrant le nez,
la bouche et le menton doivent avoir satisfait aux tests
garantissant les performances. Ils sont reconnaissables au logo
le spécifiant qui doit figurer sur leur emballage ou sur leur
notice.
La notice des masques réutilisables précise leurs
modalités d’utilisation, de lavage et la limite de
réutilisation.
S’agissant des masques jetables, il convient aussi de référer à
la notice, pour vérifier sur la notice la durée maximale
du port du masque. Pour ces derniers, une
quantité minimale de deux par jour, plus en tant
que de besoin notamment en cas d’altération ou d’humidité, peut
être retenue.
