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Une administration allégée, des processus plus fluides et une meilleure qualité de service pour l’ensemble de votre établissement :
- Dossier collaborateur : Permettez aux collaborateurs de consulter et de mettre à jour leurs informations personnelles et professionnelles en toute autonomie.
- Demandes RH : Facilitez la transmission, le traitement et le suivi des demandes RH grâce à des processus automatisés.
- Documents RH : Donnez aux collaborateurs un accès sécurisé à leurs documents RH, avec une gestion des droits adaptée à chaque profil.
- Calendrier d’équipe : Consultez les absences et les événements de l’équipe depuis un calendrier partagé et actualisé.
- Suivi des visites médicales : Suivez les échéances des visites médicales et facilitez leur planification.
- Espace News : Diffusez les actualités RH, communications internes et événements auprès de l’ensemble des collaborateurs.
- Parcours de préboarding : Préparez l’arrivée des nouvelles recrues grâce à un espace dédié regroupant les informations utiles sur l’entreprise et les documents à transmettre.
- Souhaits de formation : Permettez aux collaborateurs de faire connaître leurs souhaits de formation et de suivre leurs demandes.
- Enquêtes et sondages : Créez et diffusez des enquêtes pour recueillir les attentes, besoins et retours des collaborateurs.
Caractéristiques techniques
Logiciel SaaS, sécurité et RGPD : Hébergement en France, conforme aux standards internationaux de qualité et de sécurité
Application mobile iOS et Android : Gestion des tâches RH en autonomie et en tout lieu, pour une organisation efficace, fluide et agile.
Logiciel SIRH interfaçable : HRMAPS peut être connecté à la majorité des logiciels de paie, de gestion des temps et des autres solutions RH.
Assistance à l’utilisation de la solution RH : Profitez de tutoriels vidéo pour le paramétrage et l’utilisation de HRMAPS ainsi que d’un support en ligne réactif.
Édition SIRH pré-paramétrée : Bénéficiez d’une édition HRMAPS préconfiguré avec des référentiels et fonctionnalités adaptés aux besoins des établissements du secteur sanitaire et médico-social.
Maîtrise des coûts et des délais de déploiement : Bénéficiez d’un engagement de déploiement de 6 à 10 semaines après la phase d’accostage SI, selon la maturité des processus RH de l’établissement.
Gestion multi-conventionnelle : Gestion multi convetionnellent intégrant notre vision et notre expertise des ceonvention collectvies : CCN 51, CCN 66, CCU, CCBAD et bien plus encore.
Prise en main aisée : Bénéficiez d’un accompagnement assuré par des consultants spécialisés dans les secteurs sanitaire, médico-social et de la santé.
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