Pas-à-pas Protection de l'enfance : un accompagnement sur-mesure pour recruter et fidéliser

MANAGEMENT RH / QVT || Etat des lieux et prospective RH
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08/10/2024

Le secteur de la protection de l'enfance fait face à des difficultés croissantes en matière de recrutement et de fidélisation des salariés. Pour y répondre, l'ANACT propose le programme Pas-à-pas, gratuit et sur-mesure, accessible dans sept régions de septembre 2024 à juillet 2025.


Ce programme s'adresse aux établissements dotés d'une autorisation de l’Aide sociale à l’enfance ou de la Protection judiciaire de la jeunesse, dans les régions Bretagne, Guadeloupe, Hauts-de-France, Île-de-France, Normandie (Eure et Manche), Provence-Alpes-Côte d'Azur et Pays de la Loire. Il a pour objectif d'agir sur les conditions de travail pour renforcer l’attractivité des structures et la fidélisation des équipes.

 

Le programme Pas-à-pas propose un parcours simple en trois phases :

  • Autodiagnostic : chaque établissement remplit un questionnaire en ligne pour identifier les points forts et axes d'amélioration.

  • Entretien individuel : un chargé de mission de l’Aract aide à définir des pistes d'actions concrètes en matière de conditions de travail.

  • Accompagnement personnalisé : des services de l’Anact sont disponibles à la carte : outils, formations, échanges entre établissements, pour accompagner la mise en place des solutions identifiées.

Ces étapes permettent de mieux intégrer les nouveaux arrivants, de prévenir l’usure professionnelle et de maintenir les équipes en place dans de bonnes conditions.

 

Le programme s'appuie sur des partenariats avec des acteurs locaux (conseils départementaux, branches professionnelles, France Travail, Dreets, Opco) pour renforcer l'attractivité des métiers de la protection de l’enfance. Cette collaboration permet d'optimiser les conditions de travail, favorisant ainsi la stabilité des équipes et la pérennité des établissements.

 

Pour commencer le programme Pas-à-pas, rendez-vous sur le site de l'ANACT.