Résultat de recherche
nouveaux embauchés

L’Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS) et l’Assurance maladie – Risques professionnels ont élaboré l’outil TutoPrev’ visant à favoriser l’intégration professionnelle des futurs salariés. 

25 octobre 2023

Les organisations professionnelles du transport et de la logistique ont signé une convention avec la CRAMIF pour mieux prévenir les accidents des nouveaux embauchés.

16 janvier 2018

Eric Bouschbacher, Ingénieur conseil à la Carsat Midi-Pyrénées, souligne l'importance de former les jeunes dès leur intégration au monde du travail. Il met notamment en avant l'utilité des outils TutoPrév’. Ces ressources offrent aux nouveaux embauchés un accuei...

09 septembre 2024

En Hauts-de-France, les acteurs du Plan Régional Santé au Travail (PRST) se mobilisent pour renforcer la prévention des risques professionnels dès l’embauche. Avec l’appui de la Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREET...

06 mars 2025

Christophe Mure est revenu sur les conditions nécessaires pour accompagner les jeunes dès leur entrée dans le monde professionnel.

30 janvier 2026

Le 29 avril 2024, Catherine Vautrin, ministre de la Santé, du Travail et des Solidarités, a présenté onze nouvelles mesures visant à renforcer le plan pour la prévention des accidents du travail graves et mortels (PATGM).

31 mai 2024

Cette conférence sera l’occasion de souligner l'importance de former les jeunes à la prévention dès leur formation professionnelle, puis lors de leur intégration dans le monde du travail.

12 juin 2025 - 11h45 - CRAMIF / INRS

Sensibiliser les nouveaux arrivants aux risques professionnels dès leur arrivée est essentiel pour assurer leur santé et leur sécurité au travail. Pour les accompagner, l’INRS et l’Assurance Maladie – Risques professionnels proposent la démarche TutoPrév’, qui m...

25 septembre 2025

Face aux risques TMS, produits chimiques et psycho-sociaux : l’INRS publie des documents de sensibilisation, outils d’évaluation et mesures pour protéger les travailleurs de la beauté dans les TPE-PME.

24 mars 2026

Les premiers pas dans un nouvel emploi sont toujours sujets à angoisses et préoccupations, pour le recruté comme pour l’organisation accueillante. Un début d’aventure marqué par la curiosité mais également par des enjeux de prévention. Découvrez comment bien int...

15 mai 2026

Le transport et la logistique figurent parmi les secteurs les plus exposés aux troubles musculo-squelettiques (TMS). Pour réduire ces risques et améliorer les conditions de travail en entrepôt, l’association France Supply Chain by Aslog met à disposition des pro...

31 mars 2025

La loi du 11 février 2005, en plus de marquer l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap, a fait évoluer le regard que la société portait sur le sujet. 20 ans après, des freins persistent concernant l’accès ou le maintien dans l’emploi de...

25 juillet 2025

Si l’embauche de travailleurs handicapés évolue positivement en entreprise, les idées reçues sur le handicap résistent. 8,4 % des demandeurs d’emploi sont en situation de handicap, mais seuls 3,3 % sont directement employés. Ces biais inconscients, nourris par d...

30 avril 2025

Engager ses collaborateurs dans la démarche QHSE est aujourd’hui un enjeu stratégique et humain. Sans l’adhésion du terrain, du management intermédiaire et de la direction, un système QHSE reste théorique et perd son efficacité. Dans cet article, je vous propos...

Parallèlement à l’extension du cadre répressif en matière de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes, le législateur a décidé d’imposer de nouvelles mesures organisationnelles au sein des entreprises, à compter du 1er janvier 2019

22 janvier 2019

On pourrait penser que tout ou presque a été dit et jugé en matière de harcèlement moral ; pourtant, il ne se passe pratiquement pas une semaine sans que de nouvelles décisions apportent des éléments nouveaux à la construction jurisprudentielle, dominée par l’in...

02 avril 2015