
Management RH/QVCT -
Médiation
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28 mai 2021 - L'obligation légale de sécurité de l'employeur, omniprésente dans la relation de travail, connaît actuellement un changement de paradigme en jurisprudence, avec un abandon de la référence à une obligation dite « de résultat » au profit d’une nouvelle grille de lecture, axée sur l’effectivité des actions de prévention (certains parlent depuis d’obligation de moyens renforcée).
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Reconnaître le burn out en maladie professionnelle, pourquoi faire ?
26 mai 2021 - 11h30 - SOUFFRANCE ET TRAVAIL -
L’inspection du travail donne ses perspectives pour 2021
25 mai 2021 - La Direction générale du travail a présenté les perspectives d’action de l’Inspection du travail pour l’année 2021. En tout, 300 000 interventions sont prévues pour l’année en cours. -
Quel avenir pour le droit du travail à l’heure du télétravail et des réseaux sociaux ?
12 mai 2021 - 14h30 - LEGAL BRAIN AVOCATS -
Donner du sens au travail : servir les autres et notre planète
29 avril 2021 - 11h00 - DOMINIQUE BOLLIET -
Les DIRECCTE deviennent DREETS et acquièrent des compétentes en matière de cohésion sociale
01 avril 2021 - À compter du 1er avril 2021, les Directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (DIRECCTE) et les Directions régionales de la cohésion sociale (DRCS) se regroupent pour devenir les Directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS). -
Action en faute inexcusable : quelle défense pour les employeurs ?
25 mars 2021 - 11h00 - CABINET ABDOU AVOCATS ASSOCIÉS -
De nouvelles obligations sociales et environnementales pour les entreprises en contrepartie des aides à la relance
22 février 2021 - La loi n° 2020-1721 du 29 décembre 2020 de finances pour 2021 (article 244) a instauré de nouvelles obligations pour les entreprises, dans une visée d’amélioration de leur performance extra- financière en matière sociale et environnementale.
L’annuaire des fournisseurs - extrait
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