Toute l'actualité de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
À la une
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Ségolène JOURNOUD
Coordinatrice de Mission - Pôle technique et scientifique
Anact
MANAGER : un travail à réinventer
15 mai 2026 - Le thème « Manager, c'est tout un travail » sera au cœur de la Semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail 2026 organisée chaque année par l'Anact. L’objectif ? Rappeler les défis qui attendent les managers dans un monde du travail en constante mutation. -
M-1 avant la Semaine pour la QVCT 2026 de l’Anact !
15 mai 2026 - Du 15 au 19 juin 2026, la Semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail aura lieu partout en France. Le thème retenu : « Manager, c’est tout un travail ! ». Organisé par l’Anact et son réseau, ce rendez-vous mettra en avant les liens entre management, organisation du travail et qualité de vie et des conditions de travail. Au programme : ateliers, webinaires, conférences et outils pratiques pour accompagner les entreprises. -
Prévention des RPS : faire du DUERP et du PAPRIPACT des leviers de performance globale
15 mai 2026 - Pour les Responsables RH ou HSE comme pour les Dirigeants, comprendre et agir sur les RPS c’est se conformer à la réglementation et éviter les sanctions, mais aussi protéger la santé des salariés et renforcer leur engagement, tout en optimisant la performance globale de l’entreprise.
Toutes les actualités
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Bien-Être, Santé et Sécurité au Travail : F.A.I.R.E de notre BESST chaque jour
22 mai 2024 - 11h00 - FM LOGISTIC -
Anthony GENTELET
directeur
Pidiem
Considérer le handicap au travail
22 mai 2024 - Chaque année au mois de mai, les entreprises doivent remettre leur déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés (DOETH). Sur cette base sera calculée leur contribution AGEFIPH, réduite pour la dernière fois cette en 2024. Les entreprises doivent ajuster dès maintenant leur politique d’emploi des personnes en situation de handicap, mais aussi considérer ceux qui, dans leurs effectifs, pourraient être accompagnés. -
L’allocation des travailleurs de l’amiante : conditions, bénéficiaires & calculs
22 mai 2024 - L'allocation des travailleurs de l'amiante (ATA) est une prestation de préretraite permettant aux travailleurs exposés à l'amiante de cesser leur activité dès 50 ans, tout en recevant un revenu jusqu'à leur retraite à taux plein. Pour en bénéficier, certaines conditions spécifiques doivent être remplies. -
Pénibilité au travail : un défi à relever pour le bien-être des salariés
21 mai 2024 - La pénibilité au travail est un enjeu majeur pour la santé et le bien-être des salariés. Les entreprises ont la responsabilité de mettre en place des mesures préventives et correctives pour améliorer les conditions de travail. En investissant dans la santé de leurs employés, elles favorisent également leur performance et leur satisfaction, créant ainsi un cercle vertueux bénéfique à tous. -
Comment créer un CLIMAT RELATIONNEL sécurisant au travail ?
21 mai 2024 - 11h00 - MARION MALAUSSENA-DROSSON -
Travail & vie privée : trouvez le juste équilibre !
21 mai 2024 - Cet ouvrage propose des conseils pratiques pour les cadres et managers souhaitant réussir professionnellement sans sacrifier leur vie personnelle. Il offre des stratégies pour une meilleure organisation quotidienne, la gestion des priorités et la préservation de l'équilibre entre vie professionnelle et privée. -
Sécurité routière : les lauréats du Prix et du Challenge Innovation 2024 dévoilés
21 mai 2024 - Le 13 mars 2024, lors d'une cérémonie de remise de prix organisée par la Sécurité routière, des initiatives novatrices visant à assurer la sécurité des usagers de la route ont été récompensées. Les lauréats du Prix Innovation et du Challenge Innovation ont été honorés lors de cet événement. -
Virginie NEGRE
Responsable du Service Santé-Sécurité Référent régional PRST
Dreets Occitanie
Santé des femmes au travail : les nouvelles orientations du PRST
20 mai 2024 - Virginie Nègre, responsable du service Santé – Sécurité au travail de la Dreets Occitanie, pilote le Plan Régional Santé Travail qui met notamment l'accent sur la santé au travail des femmes en abordant les violences sexuelles et sexistes comme un risque professionnel. Ce projet comprend la formation de préventeurs sur ces questions et prévoit des actions de sensibilisation auprès des entreprises pour 2024.
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