L'actualité
Santé & Sécurité au Travail
Toutes nos actualités Santé & Sécurité au Travail
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Des initiatives en prévention santé sécurité dans le domaine du bâtiment récompensées
24 février 2021 - Tous les deux ans, Entreprises générales de France.BTP (EGF.BTP) lance un concours pour valoriser les démarches exemplaires de ses adhérents pour prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles. Voici son palmarès 2020. -
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Un outil pour évaluer la gêne ressentie dans l’environnement sonore des bureaux ouverts
23 février 2021 - L’INRS publie une toute nouvelle brochure sur l’environnement sonore en bureaux ouvertes. Elle est destinée à aider à évaluer la gêne qui peut être ressentie et à y apporter des solutions. -
Isabelle GUYOMARCH
Présidente (fondatrice du laboratoire Ozalys et administratrice de Cancer@Work)
Groupe Cci Productions
La bienveillance est une clé de réussite pour l’entreprise
22 février 2021 - Depuis près de 3 ans, le laboratoire Ozalys intègre en son sein une chaîne de production sans cadence, destinée aux salariées en situation de fragilité causée par la longue maladie. Signataire de la charte Cancer@Work, l’entreprise s’engage au quotidien pour mieux intégrer ces publics. Sa fondatrice, Isabelle Guyomarch, revient sur les enjeux de ces actions. -
La 5ème édition des concours de l’innovation sécurité routière présente trois solutions pour les entreprises
22 février 2021 - La Sécurité routière lance la 5ème édition de son concours de l'innovation. Dans la catégorie « Prévention du risque routier en entreprise », trois organisations présentent leurs solutions. -
Covid-19 : les médecins du travail pourront vacciner les + de 50 ans
19 février 2021 - Le Secrétaire d’État chargé des Retraites et de la Santé au travail en a annoncé que les médecins du travail pourront commencer à vacciner les salariés vulnérables âgés de 50 à 64 ans. -
Yoann ROUSSELLE
Formateur référents harcèlement sexuel et agissements sexistes
Focus sur le référent harcèlement sexuel et agissements sexistes dans les entreprises
19 février 2021 - Les entreprises de plus de 11 salariés sont dans l’obligation de se doter d’un référent harcèlement. Son rôle est de prévenir, agir et lutter contre les agissements sexistes et les faits de harcèlement sexuel au travail. Yoann Rousselle, chasseur de risques et sylviculteur de compétences, forme ces référents.
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