La CHARGE DE TRAVAIL à l’ère du NUMÉRIQUE : Réflexion sur la santé au travail
17 décembre 2024 - 11h00 - Sébastien DEMAY
L'actualité
Management RH/QVCT
Toutes nos actualités Management RH/QVCT
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Gérer les talents avec la psychologie positive
17 décembre 2024 - Corinne Souissi propose des outils pratiques pour attirer, fidéliser et valoriser les talents grâce à la psychologie positive. Une approche novatrice pour allier performance et bien-être au travail. -
Être ou devenir un leader par la QVCT ?
16 décembre 2024 - Le billet d'humeur du mois de décembre de Stéphanie Carpentier - Experte en Management des Ressources Humaines et Prévention en Santé au travail. -
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Boostez votre leadership
12 décembre 2024 - Cet ouvrage révèle les clés d’une communication managériale impactante, avec des outils concrets pour renforcer le charisme, gérer les conflits et fédérer les équipes. -
Petit-déjeuner débat : comment prévenir et gérer les incivilités au travail ?
12 décembre 2024 - Le 14 janvier 2025, le Club Inter-Entreprises pour la Prévention et la Gestion des Incivilités, en partenariat avec Préventica et Bossons Futé, organise au Procope un petit-déjeuner débat de 8h à 10h. Cet événement rassemblera des professionnels du public et du privé pour discuter d’un enjeu majeur : les incivilités au travail. -
Vigdis MORISSE HERRERA
Fondatrice et présidente
Opale
Opale.care : un outil pour aider à protéger les salariées victimes de violences
11 décembre 2024 - Alors que la société Opale travaille ardemment à sensibiliser et informer sur les violences conjugales, elle a récemment développé une application numérique, Opale.care Pro, à destination des entreprises. Avec ce nouvel outil, sociétés et collectivités ont des solutions clé en main centralisant pour mieux protéger et accompagner leurs salariées victimes de violences. Pour Vigdis Morisse Herrera, présidente d’Opale, ce sujet de santé publique ne peut plus rester un sujet privé, car il ne l’a jamais été. -
Transmission d'entreprise
10 décembre 2024 - Patrice Irénée explique comment la planification successorale permet d’assurer la continuité de l’entreprise et du patrimoine.
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