L'actualité
Management RH/QVCT
Toutes nos actualités Management RH/QVCT
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29 août 2025 - Chaque septembre, la France se mobilise pour la prévention du suicide avec la campagne Septembre Jaune. L’objectif : encourager la parole, informer et mobiliser tous les acteurs pour prévenir ce drame encore trop fréquent. -
Le COLLOQUE COMPAST-CIECST 2025 en septembre à Bordeaux
28 août 2025 - La Chaire internationale d’études comparées de la santé au travail (CIECST) organise les 18 et 19 septembre un colloque avec le projet « Etude comparée des enjeux éthiques contemporains en santé au travail » (COMPAST) -
Travailler avec des PERSONNALITÉS difficiles
28 août 2025 - Repérer les personnalités difficiles au travail et adopter les bons réflexes pour préserver son équilibre et rétablir une dynamique positive. -
Comprendre la CSRD et ses obligations
28 août 2025 - La directive européenne CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) renforce les obligations de transparence des entreprises. Elle oblige désormais un plus grand nombre d’organisations à publier des informations détaillées sur leurs impacts environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG). L’objectif est simple : rendre ces données compréhensibles, comparables et accessibles à tous. -
Patrice POIRIER
PDG et responsable de produit
Sigma-RH
INTELLIGENCE ARTIFICIELLE : des risques aux opportunités
27 août 2025 - Par souci d’efficacité et d’innovation, l’IA générative se déploie de plus en plus dans les entreprises. Au carrefour des possibles, certaines organisations hésitent pourtant toujours, attirées par un potentiel nouvel appui de prévention mais refroidies par les risques de fuite de données. Décryptage de l’un des enjeux professionnels de la décennie. -
38 idées concrètes pour ENGAGER vos équipes
26 août 2025 - Une enquête de dix ans qui déconstruit les idées reçues sur le travail et ouvre des pistes pour engager différemment les équipes. -
SOFT SKILLS : des compétences invisibles au cœur de la santé et sécurité au travail
25 août 2025 - Dans les entreprises, les compétences techniques sont souvent mises en avant pour prévenir les risques professionnels. Pourtant, les soft skills, ces compétences humaines et relationnelles, jouent un rôle crucial dans la prévention et la qualité de vie au travail. Elles sont aujourd’hui reconnues comme indispensables pour instaurer un environnement sûr, serein et collaboratif. -
Autypik facilite l’emploi des personnes NEUROATYPIQUES
25 août 2025 - L’accès à l’emploi reste difficile pour de nombreuses personnes autistes, TDAH ou DYS. Pour favoriser leur inclusion, Autypik propose une nouvelle approche du recrutement, plus lisible et mieux adaptée. Fondée par Mara Staub, la plateforme s’est associée à France Travail pour sensibiliser, former et accompagner les employeurs vers des pratiques plus inclusives.
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