Pourquoi le travail peut-il nous rendre MALADE ?
24 novembre 2021 - 11h30 - SOUFFRANCE ET TRAVAIL
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Norbert MOUYAL
Créateur et président du comité de programme (Metteur en scène de la pièce « Bien Naître au Travail : L’histoire de Nelly »)
Salon Solutions Rh
Parler du burn-out grâce au théâtre
22 novembre 2021 - Adaptée du livre d’Aude Selly « Histoire d’un burn-out et de sa guérison », la pièce de Norbert Mouyal propose d’utiliser l’outil théâtral et l’émotion pour agir en faveur de la prévention du syndrome d’épuisement professionnel. -
Apprenez à reconnaitre les indicateurs de risques psychosociaux liés au travail
17 novembre 2021 - L’institut national de Santé Publique du Québec vient de publier un rapport qui présente l’exposition des travailleurs aux RPS en fonction des catégories professionnelles et des secteurs d’emploi. Ce document vise à faciliter la mise en place de mesures préventives appropriées dans les milieux de travail, en fonction des groupes les plus à risque. -
Êtes-vous en bore-out ? Testez-vous pour le savoir.
04 novembre 2021 - L’entreprise Moodwork, spécialisée dans le bien-être des salariés, met à disposition gratuitement un outil d’auto-évaluation du bore-out, cet épuisement professionnel lié à l’ennui au travail. -
Les salariés français sont épuisés
29 octobre 2021 - Selon le dernier baromètre réalisé par OpinionWay pour Empreinte Humaine, les salariés français sont épuisés après 18 mois de crise sanitaire et aspirent à changer de vie. Malgré ce constat, la santé psychologique des salariés s’améliore même si elle reste inquiétante. -
Manuel contre le harcèlement au travail
28 octobre 2021 - Élise Fabing fait partie du classement GQ des 30 avocats les plus puissants de France. Vous avez sûrement déjà vue/lue si vous avez suivi le mouvement #balancetastartup ou #balancetonagency. Elle part du principe que pour mieux lutter contre le harcèlement, il faut être informée. C’est ce qu’elle fait dans cet ouvrage. -
Preuve du préjudice d'anxiété : le cas de l'exposition au benzène
22 octobre 2021 - L'année 2019 a marqué un tournant en matière d'indemnisation du préjudice d'anxiété pour les travailleurs, d'abord concernant ceux exposés à l'amiante 2019 au travers d'une reconnaissance d'un droit à indemnisation y compris lorsqu'ils n’ont pas travaillé dans un établissement classé et ne peuvent bénéficier du dispositif de préretraite ACAATA (cf. Cass. Ass. Plén. 5 avril 2019, n° 18-17442, confirmé à nouveau en 2021 : Cass. Soc. 2 juin 2021, n° 19-14785), puis avec une extension en cas d’exposition à une substance nocive ou toxique (Cass. Soc. 11 septembre 2019, n° 17-24.879 à 17-25623 – cf. précédente chronique). -
Les SALARIES sont-ils fragiles ou fragilisés ?
20 octobre 2021 - 11h30 - SOUFFRANCE ET TRAVAIL
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