La mondialisation et les nouvelles technologies imposent un rythme jusque-là inédit dans l’Histoire. Les entreprises doivent s’adapter en permanence si elles veulent conserver leur place dans cette compétition où les règles du jeu diffèrent selon les pays. Il est donc fréquent de voir des entreprises changer radicalement de politique interne, voire de valeurs, pour se maintenir dans la course.

Ce sont ces changements et surtout la rapidité de leur mise en oeuvre qui sont les plus difficiles à appréhender pour les collaborateurs d’une entreprise, car ils impactent directement leur quotidien, leurs relations et parfois même l’environnement dans lequel ils travaillent.

Bien que la sophrologie ne puisse, à elle seule, résoudre tous les problèmes de ressources humaines d’une entreprise, il est indéniable qu’elle apporte un soutien à l’ensemble des collaborateurs, quel que soit leur échelon.