C'est sous l'égide d'un groupe d'experts constitué composé d'un médecin généraliste, d'un médecin du travail, de deux consultants en organisation, d'un sociologue et d'un psychosociologue, qu'a été élaboré ce quizz.
Une petite dizaine de minutes est nécessaire poour venir à bout du questionnaire. Les quatre déterminants du stress au travail (épanouissement personnel, relations avec les collègues et les managers, organisation du travail et conditions dans lesquelles celui-ci est effectué) y sont abordés en douze questions.
Les managers et délégués syndicaux sont invités à qualifier le ton des échanges entre le salarié et sa hiérarchie. Ou le degré de contrainte de son poste, entre "aisance", "incohérence" ou "absurdité". Chaque qualification est accompagnée d'une définition précise. A l'issue du test, un graphique et une "proposition d'interprétation" renseigne sur le degré d'épuisement professionnel de l'intéressé.
En savoir plus :
- Application Burn out, Fiecivox
