Dans son avis, la commission du CESE a commencé par dessiner un état des lieux des risques psychosociaux en France.
Plusieurs constats émergent :

  • les risques psychosociaux recouvrent des phénomènes multiformes : stress, harcèlement, agression, souffrance…
  • tous les secteurs sont concernés, un enjeu de santé publique en France et en Europe
  • mais des risques toujours mal identifiés et prévenus

Le CESE expose quatre principes d’action majeurs :

  • intégrer la santé au travail dans la stratégie globale de l’employeur
  • promouvoir un dialogue social de qualité autour de la santé et du bien-être au travail
  • privilégier les actions de prévention primaire
  • repenser le rôle et la formation de l’encadrement

Les 23 recommandations émises par le CESE sont structurées autour de cinq axes prioritaires de travail :

  • stabiliser et clarifier le cadre juridique
  • mobiliser davantage les acteurs de la prévention
  • veiller à la mise en œuvre de l’accord de 2009 dans la Fonction Publique
  • améliorer la détection et la prise en charge des victimes

Ces recommandations balaient de nombreux outils, depuis la nécessité de mettre en place des indicateurs statistiques jusqu’à l’accompagnement des TPE/PME ou le développement de consultations hospitalières « santé psychologique et travail ».


En savoir plus :

  • Diaporama de présentation de l’avis de la Section du travail et de l’emploi sur la prévention des risques psychosociaux - CESE, mai 2013
  • Vidéo de présentation de l’avis de la Section du travail et de l’emploi sur la prévention des risques psychosociaux par son rapporteur, Mme Sylvie Brunet - CESE, mai 2013