Avec la crise de la Covid-19, le confinement et la mise en place systématique du télétravail, un phénomène de « connexion permanente » s’est développé. La conséquence directe est une frontière entre vie privée et vie professionnelle qui devient de plus en plus floue.
Selon le Parlement Européen, 27% des personnes qui travaillent depuis la maison dépassent les heures de bureau. C’est pourquoi, il demande à ce que le droit à la déconnexion en dehors de heures de travail soit reconnu dans le droit européen.
Le 21 janvier dernier, les députés européens ont invité la
Commission européenne à élaborer une loi donnant le droit aux
salariés de se déconnecter en dehors des heures de travail sans
subir de répercussions négatives.
Le Parlement souligne que les interruptions du temps libre des
travailleurs et l’allongement de leurs horaires de travail
peuvent accroître le risque d’heures supplémentaires non
rémunérées, de fatigue professionnelle, de problèmes
psychosociaux, mentaux et physiques, et peuvent avoir une
incidence négative sur leur équilibre entre vie professionnelle
et vie privée et leur temps de repos.
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