Il est du devoir du service des ressources humaines, du CSE ou encore du représentant du personnel de protéger les salariés de toutes atteintes pouvant nuire à son bien-être physique et mental. Pour aider ces derniers à instaurer une démarche préventive en entreprise autour des sujets du sexisme et du harcèlement, l’ANACT a élaboré une série d’outils gratuits sur le sujet :
Des webinaires associés à des fiches pratiques pour comprendre et apprendre à éliminer la propagation de tels actes
- « Sexisme : un nouveau risque professionnel ?
- « Sexisme au travail : comment évaluer le risque et agir en amont ? »
- « Sexisme au travail : comment sensibiliser et former ? »
- « Sexisme au travail : comment traiter un cas ? »
Un dossier de veille pour faire un état des lieux de la situation et être aux faits des solutions existantes
- « Prévenir les agissements sexistes et le harcèlement sexuel : une préoccupation grandissante dans le monde du travail »
L’ANACT conseille également à tout un chacun de :
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Télécharger l’application 1001Egalités développée par
Akto.
Mises en situation, conseils juridiques et autres vidéos interactives y sont recensés.
- Consulter le mooc « Les violences sexistes dans la fonction publique » développé par Psytel. 3 modules de 15 minutes pour faire le plein de bons conseils pour agir face à pareil cas de figure en entreprise.
