Retour en Entreprise après un Burn-Out : 8ème épisode - Adrien Chignard
06 mai 2026 - Welcome back to Work accueille Adrien Chignard : le déni nous ralentit et la lucidité nous fait avancer !
Management RH/QVCT -
Santé Mentale
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L’EU-OSHA lance le site de sa prochaine campagne sur la SANTÉ MENTALE au travail
05 mai 2026 - À l’occasion de la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail, l’EU-OSHA a lancé le site dédié à sa prochaine campagne « Lieux de travail sains » 2026-2028. Cette nouvelle édition est centrée sur un enjeu majeur : la santé mentale au travail. -
Christiane GINESTOU
Directrice prévention santé sécurité
Groupe Orange
Groupe Orange : le rôle clé des PRÉVENTEURS en entreprise
04 mai 2026 - Christiane Ginestou éclaire l’évolution du rôle des préventeurs face aux nouveaux enjeux en entreprise. -
SANTÉ MENTALE : 840 000 décès par an liés aux RPS au travail selon l’OIT
30 avril 2026 - Un rapport publié par l’Organisation Internationale du Travail (OIT) dévoile des chiffres alarmants, et un impact croissant de l’organisation du travail sur la santé et sécurité des salariés. -
Le Burning Systeme : dans la fabrique du BURNOUT en entreprise
30 avril 2026 - Un témoignage immersif qui décrypte les mécanismes du burn-out en entreprise et met en lumière les engrenages invisibles menant à l’épuisement professionnel. -
Une seconde avant de RENAÎTRE
28 avril 2026 - Un recueil de récits de champions qui explore les chutes, les doutes et les renaissances qui précèdent la réussite sportive et la performance mentale. -
RPS : les solutions proposées par l’Assurance Maladie aux entreprises
28 avril 2026 - À l’occasion de la Journée mondiale de la sécurité et santé au travail 2026, organisée par l’Organisation internationale du travail et consacrée cette année aux risques psychosociaux (RPS), le sujet est particulièrement mis en avant. L’Assurance Maladie - Risques professionnels présente plusieurs dispositifs pour accompagner les entreprises dans la prévention de ces risques. -
PRÉSENTÉISME au travail : un signal faible aux conséquences bien réelles
24 avril 2026 - Le présentéisme reste un phénomène souvent sous-estimé dans les organisations. Il désigne le fait d’être présent au travail malgré un état de santé dégradé ou des capacités réduites, qu’elles soient physiques ou psychiques. Moins visible que l’absentéisme, il n’en est pas moins lourd de conséquences, tant pour la santé des salariés que pour la performance collective.
L’annuaire des fournisseurs - extrait
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