L' Actualité
Les troubles musculosquelettiques (TMS) représentent un défi majeur dans le monde professionnel, affectant la santé des travailleurs et impactant la productivité des entreprises. Pour contrer ces problèmes, une approche préventive intégrée s'impose, visant à identifier les risques et à développer des solutions adaptées.
La Confédération des Petites et Moyennes Entreprises (CPME) cherche à faciliter le quotidien professionnel des dirigeants de TPE et PME en s’attaquant à la « complexité administrative ».
Investir dans la santé des employés n'est plus simplement une initiative bienveillante, c'est devenu un impératif stratégique pour les entreprises soucieuses de leur succès à long terme. La santé au travail émerge aujourd'hui comme un moteur puissant, capable de fidéliser les salariés et de propulser la performance des entreprises vers de nouveaux sommets.
L’Institut national de recherche et de sécurité (INRS) a publié un « focus juridique » portant sur les mesures qui s’imposent aux employeurs en cas de vagues de froid.
Une récente enquête de Qualisocial, réalisée en collaboration avec IPSOS auprès de 3000 salariés français, révèle des données préoccupantes concernant le bien-être au travail. Des solutions concrètes pour améliorer la situation en 2024 sont proposées.
L'aménagement des espaces de travail va bien au-delà de l'esthétique ; c'est une composante essentielle de la santé et de la sécurité au travail. En investissant dans des environnements favorables à la santé physique et mentale des employés, les entreprises préviennent les risques professionnels et favorisent un climat propice à l'innovation et à la réussite collective.
L'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) a réalisé 8 nouveaux clips mettant en scène Napo pour sensibiliser au risque incendie.
L’Inspection générale des affaires sociales (IGAS) a émis un rapport critique sur le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) issu de la loi « santé au travail » d’août 2021.
Le cabinet Empreinte Humaine et Opinion Way ont publié la 12ème édition de leur baromètre centré sur la santé mentale au travail. Le constat est sans appel : l’état psychologique des salariés continue de se dégrader.
La Commission nationale de l'informatique et des libertés (CNIL) a élaboré un guide dédié au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) à destination des services de prévention et de santé au travail (SPST).
Le billet d'humeur du mois de janvier de Stéphanie Carpentier - Experte en Management des Ressources Humaines et Prévention en Santé au travail.
La Loi du 2 août 2021 renforce la responsabilité des employeurs en matière de prévention. Avec le réchauffement climatique celles et ceux qui travaillent en extérieur s’exposent au soleil et, de ce fait, à de plus en plus de risques pour leur santé.
La Sécurité routière diffuse une campagne de communication visant à sensibiliser les hommes aux dangers de la route.
Le 16ème baromètre sur la perception des discriminations dans l’emploi réalisé par le Défenseur des droits et l’Organisation Internationale du Travail a été publié. Cette nouvelle édition est plus particulièrement consacrée aux personnes atteintes d’une maladie chronique.
La nouvelle opération de sensibilisation des futurs professionnels du BTP à la prévention des risques, organisée par L’OPPBTP, aura lieu du 15 janvier au 9 février 2024.
Afin de sensibiliser et d’informer sur le secourisme au sein de l’entreprise, nous vous proposons un rendez-vous trimestriel au format de questions – réponses que vous pourrez utiliser lors de vos causeries sur le thème de la sécurité au travail. Pour cette première édition, c’est le thème de l’organisation des secours au sein de l’entreprise qui est mis en avant.
La Direction générale des Entreprises (DGE) et la Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) accompagnent et soutiennent les TPE et PME dans leurs démarches quotidiennes via « Place des entreprises ».
L’Institut national de recherche et de sécurité (INRS) lance l’édition 2024 de son « Health at work challenge ». Cette compétition vise à encourager les professionnels de demain à s’engager autour des questions de santé, de sécurité et d’amélioration des conditions de travail.
L’Agence nationale de sécurité Sanitaire de l’alimentation, de l’environnement et du travail (ANSES) étudie les risques sanitaires au sein du secteur de la gestion des déchets et dresse des recommandations.
Cette année encore, de nombreuses associations soutiennent le « Dry January » ou « Janvier sobre ». Ce défi encourage ceux qui le souhaitent à ne pas boire d’alcool pendant tout le mois, en privé comme dans la vie professionnelle.
L’Observatoire de la QVT, via sa Charte de la Parentalité en Entreprise, a pour vocation de faciliter le quotidien professionnel des salariés-parents. En cette fin d’année 2023, 25 dirigeants s’engagent autour de cet enjeu clé.
Les ministres Christophe Béchu (ministre de la Transition écologique) et Clément Beaune (ministre des Transports) ont précisé les spécificités du nouveau « Plan national covoiturage du quotidien ».
Le Conservatoire national des arts et métiers – Institut Scientifique et Technique de la Nutrition et de l’Alimentation (Cnam-ISTNA) et l’Unité d’Evaluation Médicale du CHRU de Nancy ont déployé une stratégie visant à promouvoir la santé des salariés grâce à l’alimentation et au sport.
L’Organisme professionnel de prévention du bâtiment et des travaux publics (OPPBTP) a sorti un nouveau guide pour aider les professionnels du BTP à maîtriser l’usage des plateformes de chantier.
La plateforme ReflexQVT, solution de l’Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact) soutenue par le Ministère du Travail, vise à connecter les structures qui souhaitent améliorer leurs pratiques QVT avec des consultants spécialisés.
L’usage de la vidéoprotection, ou vidéosurveillance, est soumis à des règles strictes. La Commission nationale de l’informatique et des libertés (CNIL) liste les obligations des employeurs et les droits des salariés en la matière.
Le Fonds pour l’amélioration des conditions de travail (FACT) a sélectionné 25 candidatures dans le cadre de l’appel à projet « Améliorer l’attractivité des entreprises en agissant sur les conditions de travail et d’emploi » soutenu par L’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT).
Denis Garnier, spécialiste en prévention des risques professionnels, a publié une tribune sur son blog dans laquelle il tire un « constat sévère » de l’accord sur la prévention des risques psychosociaux dans la Fonction publique.