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Du mal-être au bien-être au travail, une démarche impliquant de multiples facteurs

MANAGEMENT RH / QVT || RPS / Incivilité / Santé mentale
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25/06/2019
Emmanuel ABORD DE CHATILLON, Chaire Management et santé au travail - Grenoble IAE, Univ Grenoble-Alpes et LEST CNRS Aix Marseille Université

La santé au travail recouvre des dimensions extrêmement différentes : psychosocial, technique, relationnelle... Le traitement du mal être au travail est donc très complexe. Réduire le mal être au travail ne suffit pas à développer le bien-être au travail.
Explication.