La Qualité de Vie au Travail est-elle le nouvel axe de performance des entreprises ?
Les entreprises sont aujourd’hui confrontées à de nouveaux défis et la Qualité de Vie au travail en fait pleinement partie.
Notre modèle social s’est profondément transformé ces dernières années, nous évoluons vers une société de plus en plus collaborative et dans le contexte professionnel aussi, les collaborateurs nous poussent vers une entreprise ouverte et vertueuse pour attirer et fidéliser les talents.
La Qualité de Vie au travail certes a un impact positif sur le bien-être au travail mais elle est aussi bénéfique sur un plan personnel, un salarié heureux au travail sera également plus équilibré dans sa vie privée et vice versa. Dirigeants et collaborateurs, tout le monde est gagnant.

Mais comment aller au-delà du gadget de la table de ping pong ou de la corbeille de fruits ?
Effectivement beaucoup de dirigeants sont convaincus de la nécessité de s’investir et de faire évoluer leur entreprise pour mieux prendre en compte les aspirations de leurs collaborateurs. Ils sont conscients que la performance de l’entreprise ne peut se construire qu’avec la participation de tous. Mais comment faire et par où commencer pour s’engager concrètement ?
De nombreux sujets peuvent être posés sur la table. Par exemple, le risque routier mérite que l’on se penche sérieusement sur nos pratiques. Le risque routier n’est pas une fatalité et en tant que syndicat patronal, nous accompagnons les chefs d’entreprise pour les amener à s’interroger sur les contraintes que nous imposons à nos collaborateurs et la façon dont nous pouvons les accompagner pour mieux prévenir les risques liés à la conduite.

Quelles actions le MEDEF Lille Métropole a-t-il engagées pour promouvoir la Qualité de Vie au Travail ?
Depuis plusieurs années, le sujet de la Qualité de Vie au Travail mais aussi plus largement de la santé et de la sécurité au travail fait partie de nos priorités. Nous avons créé un programme de rendez-vous mensuels destiné à nos adhérents « les rendez-vous de la prévention ». Chaque mois, nous proposons une thématique en lien avec la prévention : risque routier, RPS, maladies professionnelles.
Notre organisation est là pour accompagner nos adhérents sur de nombreuses thématiques depuis la gestion de la mobilité, la mise en place du télétravail jusqu’à la prévention des accidents du travail ou des RPS.
Nous avons développé des partenariats avec des acteurs de la prévention tels que la CARSAT pour promouvoir les actions d’accompagnement des entreprises qui peuvent être mises en place.
Et bien sûr, nous sommes partenaires de Préventica Grand Nord en juin 2020 et nous impliquons aux côtés de l’organisation pour promouvoir cet événement auprès de nos adhérents.