Nouveau protocole sanitaire dans les entreprises à partir de ce 30 juin

D’après le nouveau protocole sanitaire dans les entreprises mis à disposition par le gouvernement ce 30 juin, certaines règles s’assouplissent.

Concernant la restauration collective par exemple, le nouveau protocole acte la fin des jauges. Il indique seulement que les salariés doivent disposer d’une place assise pour manger. Cela dit, les plages horaires doivent continuer à être adaptées pour réduire le nombre de personnes présentes en simultané.

Les pots en entreprise ne sont plus limités mais doivent se faire en extérieur.

Deuxième changement, concernant cette fois-ci la vaccination. Le protocole indique désormais : « il est attendu des employeurs, au regard des impératifs de santé publique, qu’ils autorisent leurs salariés à s’absenter pendant les heures de travail, pour leur faciliter l’accès à la vaccination ». Auparavant, les salariés ne pouvaient s’absenter pendant leurs heures de travail uniquement pour se rendre à leur service de santé au travail.

Enfin, le protocole revient sur la pratique du télétravail. Celui-ci n’est plus obligatoire depuis de 9 juin. Le nouveau protocole ne préconise aucun nombre de jours à attribuer aux salariés pour les entreprises qui continuent à l’appliquer, mais le ministère du travail a lui annoncé passer de trois à deux jours de télétravail par semaine, à partir du 1er juillet et ce, jusqu’à la fin août.
Les réunions en visioconférence restent à privilégier.

Enfin, le protocole rappelle que le port du masque en entreprise reste obligatoire. Il doit continuer d'être associé à une distance physique d'au moins un mètre entre les personnes, de lavages de main réguliers et d'une bonne ventilation des locaux.

En revanche, les salariés qui travaillent dans des bureaux individuels restent autorisés à ne pas porter le masque lorsqu'ils se retrouvent seuls.

En savoir plus :