Fonction publique : un accord sur le télétravail

TRAVAIL ET RELATIONS SOCIALES || Télétravail
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A l’unanimité, l’accord sur le télétravail dans la fonction publique a été signé le 13 juillet dernier. Les employeurs vont devoir à présent mettre cet accord en place.


Les neufs syndicats de la fonction publique, ainsi que les employeurs territoriaux et hospitaliers ont approuvé l’accord sur la mise en œuvre du télétravail dans la fonction publique. Le but de cet accord est d’améliorer le recours au télétravail dans la fonction publique, pratique qui est déjà largement en œuvre depuis la crise sanitaire.

Cet accord indique que, à partir du 1er septembre, :

  • les agents pourront télétravail trois jours par semaine maximum
  • un proche aidant, avec l’accord de l’employeur, pourra télétravailler plus de trois jours par semaine ainsi qu’une femme enceinte, sans accord préalable de son médecin
  • un droit à la déconnexion est également inscrit.
  • une indemnisation forfaitaire des frais de télétravail à hauteur de “220 euros annuels maximum” est prévue pour les fonctions publique d’Etat et hospitalière