La technologie SOTER pour lutter contre les TMS
22 septembre 2022 - 14h00 - SOTER ANALYTICS
Bienvenue chez Préventica, le lieu de rencontre et d’inspiration pour la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail
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Les RH en 2030 - 30 pistes concrètes pour réinventer l'entreprise
22 septembre 2022 - Quels seront les objectifs RH ces prochaines années ? Gilles Verrier et Nicolas Bourgeois se sont appliqués à définir 30 pistes sur le sujet. -
Comment AMENAGER le poste de travail d'une personne DEFICIENTE VISUELLE ?
22 septembre 2022 - 11h00 - CFLOU -
Tristan TRAVERSE
Manager
Culture Patrimoine
Culture Patrimoine expérimente avec le « congé respiration »
21 septembre 2022 - Mis en place en janvier 2021, le congé respiration de la société de conseil patrimonial permet à ses salariés de partir plusieurs mois, afin de se créer une nouvelle expérience à l’extérieur de l’entreprise. Un dispositif toujours en construction, mais qui porte ses fruits selon Tristan Traverse. -
Tous accros aux écrans
20 septembre 2022 - Au travers son ouvrage, Alexis Peschard s’exprime au sujet de la cyberdépendance et donne des clés pour guérir de cette addiction. -
Aryele VERGARA
Directrice adjointe à la DRH ressources humaines
Retour sur la co-construction de la politique QVT de la collectivité du département de la Gironde
19 septembre 2022 - Aryele Vergara est directrice adjointe des Ressources Humaines au sein de la collectivité du département de la Gironde. Elle s’occupe du domaine « prévention et relations » qui gère les relations avec l’ensemble des agents. Pour Préventica, elle revient sur la politique QVT mise en place et sur sa construction. -
La QVCT et le sens : une question de leadership
19 septembre 2022 - La récente évolution de la QVT en QVCT met la prévention primaire au cœur des priorités managériales. La QVCT renvoie désormais à la création de sens au travail dans une communauté de pratiques. Il s’agit donc aussi d’une question de leadership. -
Enquêtes internes en matière de harcèlement moral ou sexuel : panorama de jurisprudence en 10 décisions
16 septembre 2022 - Plus que jamais, la lutte contre les agissements de harcèlement moral, sexuel et autres agissements sexistes est à l’œuvre dans les entreprises, conduisant les directions à devoir prendre leurs responsabilités et intervenir, auprès du/des plaignants, du/des mis en cause, et de la collectivité du personnel.
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Le CDD de reconversion : un nouveau contrat en 2026
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BPI France Le Lab dévoile les résultats de son baromètre semestriel des TPE PME
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Subventions Prévention pour les entreprises en 2026 : Préventica fait le point
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Zoom sur l'AJPA : revenu de remplacement pour les salariés proches aidants
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L'INRS étend sa boîte à outils de prévention risque électrique en entreprise
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Le portail "Mes démarches travail" centralise les formalités pour les employeurs
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Bpifrance dévoile une étude sur la transmission d'entreprise : profils et freins au processus
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Le Baromètre proche aidant "cancer" de l'INCa dévoile des aidants aux situations spécifiques
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RH26 : une stratégie pour moderniser les RH dans la fonction publique
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L'essai encadré en entreprise : comment et pourquoi l'appliquer
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