Le coaching est une ressource qui a progressivement trouvé sa légitimité auprès des acteurs des RH et à laquelle ils font maintenant régulièrement appel.

La visée de ce webinaire est de montrer que la médiation est une ressource à laquelle les acteurs des RH devraient penser car elle est un moyen d’action dans plusieurs champs de leur ambition :

- la qualité de vie effective au travail 

- l’enjeu du recrutement et de la conservation des plus impliqués

- l’enjeu légal de la protection des salariés contre les RPS

- et en surplomb : le pilier Social de toute politique de Responsabilité Sociale et Environnementale