Reconnaître le BURN OUT en maladie professionnelle, pour quoi faire ?
mercredi 20 avril 2022 - 11h30
Organisé par : SOUFFRANCE ET TRAVAIL
Voici le 12ème sujet d'une série intitulée « Les 20 minutes sur la souffrance au travail » présentée par Marie Pezé.
Bienvenue dans la cuisine médico-administrative qui constitue un traitement à part entière du burn out.
Les seules pathologies psychiques en lien avec le travail reconnues au titre de l’article L 461-1 alinéa 4 sont : la dépression, l’anxiété généralisée et les états de stress-post traumatique. Le burn out peine à trouver sa reconnaissance. La lettre réseau de 2011 permet par contre la reconnaissance d’un malaise consécutif à un évènement sur le lieu de travail en accident du travail, procédure plus simple que le passage devant le CRRMP.
La connaissance des différentes stratégies médico-administratives doit primer, dans la démarche clinique, sur une position idéologique.
Bienvenue dans la cuisine médico-administrative qui constitue un traitement à part entière du burn out.
Les seules pathologies psychiques en lien avec le travail reconnues au titre de l’article L 461-1 alinéa 4 sont : la dépression, l’anxiété généralisée et les états de stress-post traumatique. Le burn out peine à trouver sa reconnaissance. La lettre réseau de 2011 permet par contre la reconnaissance d’un malaise consécutif à un évènement sur le lieu de travail en accident du travail, procédure plus simple que le passage devant le CRRMP.
La connaissance des différentes stratégies médico-administratives doit primer, dans la démarche clinique, sur une position idéologique.
- Marie PEZE, Psychologue, docteur en psychologie, et psychanalyste, SOUFFRANCE ET TRAVAIL