Management RH/QVCT -
Santé Mentale
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PÉNIBILITÉ INVISIBLE : quand la pression psychologique pèse sur les salariés
13 mars 2026 - La pénibilité au travail ne se limite pas aux efforts physiques ou aux environnements difficiles. Le stress, la charge mentale et les exigences émotionnelles constituent une pénibilité invisible, souvent sous-estimée mais tout aussi impactante sur la santé des salariés. Les entreprises ont tout intérêt à la repérer pour prévenir l’épuisement et améliorer la qualité de vie au travail. -
Le BURN-OUT : entre management toxique et surinvestissement
11 mars 2026 - Confrontés quotidiennement à des défis humains et organisationnels, les dirigeants de TPE-PME sont de plus en plus impactés par la question du burn-out, souvent liée à des pratiques managériales toxiques. Pourtant, la frontière entre ce qui relève du management et ce qui relève de l’investissement personnel est ténue. Comment distinguer un épuisement causé par un environnement professionnel délétère d’un surinvestissement individuel ? Comment prévenir ce risque devenu majeur dans le fonctionnement des entreprises ? -
JOUER pour mieux parler de SÉCURITÉ, de SANTÉ MENTALE et de RPS
10 mars 2026 - 11h00 - GXO Logistics -
Elsa BAILLY
Vice-présidente RH, Santé et Sécurité
Boralex
Comment Boralex agit sur la CHARGE DE TRAVAIL ?
09 mars 2026 - Elsa Bailly partage son regard sur la charge de travail et les leviers mobilisés pour mieux la prévenir -
L’INTELLIGENCE ARTIFICIELLE prépare-t-elle notre souffrance au travail ?
09 mars 2026 - Le billet d'humeur du mois de mars de Stéphanie Carpentier - Experte en Management des Ressources Humaines et Prévention en Santé au travail. -
Emmanuel BENTATA
Psychologue du travail
Pros-Consulte
Un baromètre pour détecter le MAL-ÊTRE en entreprise
04 mars 2026 - Pros-Consulte déploie un Baromètre social pour aider les entreprises à mesurer et comprendre le climat au travail. L’outil permet de détecter les signaux faibles de mal-être, de fatigue ou de stress avant qu’ils ne deviennent des crises. Le tout en proposant des démarches d’action concrète pour améliorer la qualité de vie au travail. -
Retour en Entreprise après un Burn-Out : 6ème épisode - Fabrice Bak
04 mars 2026 - Welcome back to Work accueille Fabrice Bak (Expert en sciences cognitives et psychologie clinique) : le bonheur est individuel et le bien-être est collectif
L’annuaire des fournisseurs - extrait
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