Management RH/QVCT -
Organisation du travail
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07 novembre 2025 - Dans un monde professionnel en pleine mutation, et pour faire face aux défis nombreux qui se profilent, l’apprentissage continu apparaît comme une clé pour les entreprises. L’acquisition permanente de la connaissance, qui constitue un rempart contre l'obsolescence des compétences, est pertinente à la fois pour les salariés et pour les organisations en elle-même. Analyse. -
MON PROJET D'AGRI : un guide pour chaque étape de la vie d’exploitant
05 novembre 2025 - S’installer, développer son exploitation, préparer sa transmission… le parcours d’un agriculteur est jalonné d’étapes importantes. Pour accompagner chaque moment clé, la MSA propose « Mon projet d’Agri », un outil numérique qui guide concrètement chaque exploitant. -
Marion TRANCOEN
Chargée de communication
Love Radius
Les bienfaits de la SEMAINE DE 4 JOURS
22 octobre 2025 - Au sein de l’entreprise Love Radius, la semaine de 4 jours est en place de mai à septembre depuis plus de 7 ans. Cette organisation permet aux salariés de bénéficier d’un rythme allégé tout en maintenant la performance. En ressort un épanouissement vraisemblablement durable. -
Et si on parlait PERFORMANCE ?
16 octobre 2025 - 14h30 - CARSAT / INRS -
L'équilibre de vie n'est pas un numéro solo : quels leviers en entreprise ?
15 octobre 2025 - 16h45 - SANDRA FILLAUDEAU -
AIDANTS : quelles ressources pour vous accompagner ?
30 septembre 2025 - Un Français sur cinq est aujourd’hui aidant. Soutenir un proche âgé, malade ou en situation de handicap exige un engagement quotidien, souvent combiné avec la vie professionnelle. La stratégie nationale « Agir pour les aidants 2023-2027 », portée par le ministère du Travail, vise à reconnaître leur rôle et à leur apporter un soutien concret. -
Isabelle TARTY
Présidente
FIRPS
Les dangers de l’HYPERCONNEXION
24 septembre 2025 - Après la publication en juin 2025 du rapport Microsoft sur l’hyperconnexion, la FIRPS a tenu à alerter sur les risques pour la santé mentale des travailleurs. Les visios à répétition et les mails sans fin peuvent, entre autres choses, provoquer du stress et du surmenage. -
MALADIES CHRONIQUES : comment accompagner les salariés dans la durée ?
22 septembre 2025 - Les maladies chroniques représentent un défi majeur pour la santé au travail. Selon l’Organisation mondiale de la santé, près de 40 % des adultes souffrent d’au moins une pathologie chronique, ce qui impacte directement la qualité de vie au travail et la performance des entreprises. Accompagner durablement ces salariés nécessite une approche globale et coordonnée entre médecine du travail, employeurs et équipes.
L’annuaire des fournisseurs - extrait
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