Les conférences Préventica Bordeaux

Cette table ronde permettra de mettre en lumière les avancées en France en matière de Prévention et de Santé au Travail. Au-delà du French bashing et des inquiétudes, nous mettrons l’accent sur les évolutions concrètes observables au quotidien : La reconnaissance croissante des troubles psychosociaux et la levée progressive du tabou qui les entourait ; L’augmentation des reconnaissances de maladies professionnelles, traduisant une véritable prise de conscience collective ; La santé mentale, devenue la préoccupation majeure des entreprises et du gouvernement. Le rapprochement entre la santé au travail et la santé publique, renforçant les synergies entre ces deux dimensions. Nous aborderons ainsi la manière dont la santé s’impose aujourd’hui comme un sujet transverse, à la fois dans le monde du travail et dans la vie quotidienne. Ce changement apporte des opportunités (meilleure prise en compte des problématiques, fin des tabous, mutualisation des moyens) mais soulève aussi de nouveaux défis (gestion de sujets très personnels en entreprise, clarification des rôles et responsabilités). La France intègre progressivement des thématiques qui, autrefois, étaient peu abordées, voire taboues, en entreprise.

Cette table ronde réunira des expert.e.s engagé.e.s pour discuter des actions et des initiatives prometteuses pour améliorer la santé des femmes au travail et impliquer davantage les employeurs. 

Objectifs de la table ronde :

-Explorer les différentes pratiques, partager les expériences et proposer des pistes concrètes pour améliorer la prévention et la santé des femmes. 

-Comprendre l’importance de reconnaître et d’aborder les spécificités féminines dans le contexte professionnel. 

-Echanger sur comment impliquer davantage les employeurs. 

-Mettre en lumière des projets concrets portés par les membres du collectif Femmes de Santé, comme Gynger.

La réforme des retraites et l’adoption du projet de loi « seniors » replacent la pénibilité et le maintien en emploi des expérimentés au cœur des débats. L’enjeu ne se limite pas à une reconnaissance statutaire ou à des dispositifs techniques : il interroge la capacité des entreprises à agir collectivement sur l’organisation du travail, l’usure, l’accompagnement des transitions et la qualité de fin de carrière. Cette table ronde réunit 2 représentants de la CFDT Nouvelle-Aquitaine pour un éclairage syndical engagé, documenté et ancré dans les réalités de terrain.

Préventica Futur Lab' est un espace inédit de réflexion, d’expérimentation et de débat dédié aux grandes mutations du travail et à leurs impacts sur la santé, la qualité de vie et la performance des organisations.

Pensé comme un laboratoire social et prospectif, il réunit une pluralité d’acteurs issus du monde scientifique, institutionnel, économique et syndical, avec un objectif commun : croiser les regards pour mieux anticiper les défis de demain.