Les conférences Préventica Bordeaux

Présenter un programme de formation, co-construit par le MEDEF NA et la CFDT NA. 

Valoriser la collaboration inédite entre employeurs (MEDEF NA) et partenaires sociaux (CFDT NA) autour de la transition écologique. 

Montrer comment le dialogue social peut structurer et enrichir un parcours de formation innovant, anticipant les besoins réels des entreprises et des salariés. 

Présenter un programme de formation, co-construit par le MEDEF NA et la CFDT NA. 

Valoriser la collaboration inédite entre employeurs (MEDEF NA) et partenaires sociaux (CFDT NA) autour de la transition écologique. 

Montrer comment le dialogue social peut structurer et enrichir un parcours de formation innovant, anticipant les besoins réels des entreprises et des salariés.

Longtemps ignorées dans les politiques de prévention, les réalités de santé spécifiquement féminines (endométriose, douleurs menstruelles,…) commencent à émerger dans le débat public et dans les organisations. Mais pour passer du tabou à l’action, encore faut-il dépasser les mesures symboliques ou isolées, pour intégrer ces enjeux dans des politiques de santé au travail et de QVCT plus ambitieuses, plus inclusives, et plus efficaces. Cette table ronde vise à croiser les regards de chercheur·ses, de syndicalistes, de professionnel·les de santé et d’acteurs d’entreprise, pour proposer une lecture systémique : du soin au maintien dans l’emploi, de l’égalité professionnelle à la reconnaissance des parcours invisibles, de l’aménagement du travail à la formation des managers. Un éclairage nécessaire pour repenser nos modèles d’organisation à l’aune d’une santé réellement inclusive, au bénéfice de toutes et tous.

Face aux tensions de recrutement, aux exigences clients ou aux transitions en cours, les TPE et PME sont souvent en première ligne… mais elles sont aussi des lieux d’expérimentation inspirants. Santé, qualité de vie au travail, dialogue social, transformation environnementale, transmission ou ancrage territorial : de nombreuses entreprises développent des démarches à fort impact humain, tout en consolidant leur performance globale. Cette table ronde donne la parole à des dirigeant·e·s engagé·e·s de Nouvelle-Aquitaine, qui partageront leurs réussites, leurs difficultés, et les leviers qu’ils activent pour conjuguer sens, exigence, innovation sociale et responsabilité. Un rendez-vous 100 % ancré dans le réel, pour montrer qu’en PME aussi, c’est possible… et ça rapporte. Une réflexion croisée sur l’action d’aujourd’hui et la construction du travail de demain, pensée avec et pour les territoires.

Durant ces trente dernières années, le travail a profondément changé et, avec lui, ses effets sur la santé des salariés. Désormais c’est la question du changement climatique et de ses impacts qui doit être inscrit au débat de la santé au travail. Des températures et des expositions au rayonnement solaire qui ne cessent de grimper, des périodes de sécheresse et de canicule de plus en plus fréquentes, ou encore des risques d'inondations, de feux de forêt, de tempêtes, autant d’évènements et de situations provoquant des répercussions sur les organisations et la santé des collaborateurs. Dans quelle mesure les réalités du climat peuvent-elles avoir des conséquences sur le travail, les collaborateurs et son organisation ? Quels moyens pour s’adapter et prévenir ou bien contribuer à atténuer ces changements ? Les acteurs de cette table ronde se proposent d’évoquer quelques pistes de réflexion et d’accompagnement des entreprises pour préserver les conditions de travail des salariés.

Préventica Tables Rondes est un espace de dialogue ouvert et constructif dédié aux grands enjeux actuels de la prévention, de la santé au travail et de la qualité de vie en entreprise.

Conçues comme des temps d’échange approfondis, ces tables rondes réunissent experts, décideurs, acteurs de terrain pour confronter les points de vue, partager les bonnes pratiques et faire émerger des pistes d’action concrètes au service de la performance durable des organisations.