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inclusivité

En France, les entreprises de 50 salariés ou plus doivent compter 6% de personnes en situation de handicap dans leurs effectifs. Alors que la moyenne nationale n’est que de 3,5%, Automatic Data Processing (ADP) a atteint ce taux en 2021. Anne Chambron, référente...

07 décembre 2022

L'Atha est une association à but non lucratif avec pour raisond'être d'aider et accompagner les personnes en situation deHandicap dans le monde du travail.Ce webinar va vous présenter plusieurs axes de notre projet :- L’appui sur nos expériences ...

21 mars 2024 - 14h30 - ATHA

Les métiers du soin et de l’accompagnement social jouent un rôle essentiel à chaque étape de la vie. Lancé le 18 novembre 2024 par France Travail, le site Prendresoin.fr offre un outil pratique pour découvrir ces professions, se former et trouver un emploi.

10 décembre 2024

En matière de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail, la prévention est souvent pensée de manière globale, voire uniforme. Pourtant, tous les salarié·es ne sont pas exposé·es aux mêmes risques ni ne bénéficient des mêmes capacités à s’en protéger. Un...

02 juin 2025

La loi du 11 février 2005, en plus de marquer l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap, a fait évoluer le regard que la société portait sur le sujet. 20 ans après, des freins persistent concernant l’accès ou le maintien dans l’emploi de...

25 juillet 2025

24 février 2023

À l'occasion de la semaine de la Qualité de Vie au Travail (du 19 au 23 juin 2023), Ouilive a organisé un grand challenge interentreprises connecté. Une aventure collective et participative sur le thème de la QVCT et de l’inclusion. Au programme, des défis physi...

19 juillet 2023

Le Manifeste Inclusion coorganise avec le Groupe AEF Info, sous le haut patronage du Ministère du Travail et de l’Insertion, la 3ème édition du Trophée de l’Entreprise Inclusive.

20 avril 2023

Vous avez l’obligation ou la volonté de nommer un référent handicap mais vous n’avez pas de collaborateur dédié ou suffisamment formé pour mener à bien cette mission ? Votre référent handicap part en congés maternité ou quitte l’entreprise et vous ...

Arthur Hunt Consulting

Dans les organisations, la mission de référent handicap s’impose désormais comme un pilier des démarches inclusives. Son rôle s’inscrit au croisement de la santé, de la médecine du travail et de la qualité de vie au travail. Grâce à cet appui interne, l’accompag...

28 novembre 2025

Le Programme d’Aide aux Employés (EAP) s’impose comme un pilier structurant d’une démarche QVCT moderne et inclusive.

10 février 2026 - 11h00 - FOR ME ASSISTANCE

Le bruit dans le cadre du travail, encore trop peu pris en compte, a pourtant des effets sur la santé : fatigue, stress, troubles du sommeil, perte de concentration. L’Association Nationale de l’Audition appelle à une prévention adaptée, inclusive et plus efficace.

29 octobre 2025

L’accès à l’emploi reste difficile pour de nombreuses personnes autistes, TDAH ou DYS. Pour favoriser leur inclusion, Autypik propose une nouvelle approche du recrutement, plus lisible et mieux adaptée. Fondée par Mara Staub, la plateforme s’est associée à Franc...

25 août 2025

Allongement du temps de travail, explosion des maladies chroniques,l'entreprise a le devoir de mettre en place des actions deprévention.Comment engager le maximum de collaborateurs dans cette dynamique?Retours d'expériences et partages de bonnes pratique...

10 octobre 2023 - 11h00 - KIPLIN

À l'approche des fêtes, nous vous invitons à un webinaire uniquequi allie célébration et responsabilité.Découvrez comment organiser des pots de fin d’année qui favorisentla convivialité tout en prévenant les risques liés à l’usage del’alcool dans la sphère p...

6 décembre 2024 - 11h00 - ENVIE 2 RESILIENCE

06 janvier 2023