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handicap invisible
Sensibiliser différemment au HANDICAP INVISIBLE grâce au Théâtre Forum
« Quand on ne vit pas, on ne sait pas ». Cet atelier est une initiation aux techniques du théâtre forum. Animé par un comédien professionnel, l’atelier propose une façon innovante d'aborder des situations critiques qui mettent en scène des conflits et malente...
Delphine AZERNOUR, Jean-Baptiste SINTES - Jeudi 16 octobre 11:15-11:45
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Comprendre et soutenir le handicap invisible sur le lieu de travail
Dans le paysage professionnel contemporain, le handicap invisible demeure largement méconnu et souvent sous-estimé. Malgré les progrès réalisés en matière d'inclusion, il subsiste un besoin pressant de sensibiliser et de soutenir les travailleurs touchés par ces...
23 avril 2024
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La migraine chronique, un handicap invisible mal reconnu dans les entreprises
En juin dernier, l’association la Voix des Migraineux a présenté les résultats de son enquête portant sur la migraine et l’emploi. D’après elle, la conciliation entre la maladie et la vie professionnelle reste très difficile, notamment à cause d’une méconnaissan...
24 août 2022
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Ouvrir les yeux sur le handicap invisible
Le cabinet de conseil Meritis a lancé une campagne de sensibilisation interne au sujet des handicaps invisibles. Alors que ces pathologies sont encore taboues en entreprise, les salariés concernés sont encouragés à se déclarer. La société les accompagne ensuite ...
16 novembre 2022
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Un guide FIPHFP sur les handicaps invisibles
Le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique (FIPHFP) a élaboré un guide pour aider les employeurs à accompagner au mieux les personnes en situation de handicap invisible.
29 août 2022
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Les HANDICAPS INVISIBLES, ces oubliés de l’entreprise
Alors que l’inclusion est aujourd’hui sur toutes les lèvres, une réalité reste souvent ignorée dans le monde du travail : celle des handicaps invisibles. Cette chronique de l'Association Santé Environnement France (ASEF) met en lumière ces situations encore trop...
28 avril 2025
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Wecare@work : vivre et travailler avec une maladie grave
Pour épauler les salariés porteurs de maladies graves dans leur volonté de continuer le travail, la startup Wecare@work a développé la web-app « Alex » en novembre 2022. Son processus de coaching dématérialisé accompagne les collaborateurs, managers et employeur...
10 avril 2023
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Considérer le handicap au travail
Chaque année au mois de mai, les entreprises doivent remettre leur déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés (DOETH). Sur cette base sera calculée leur contribution AGEFIPH, réduite pour la dernière fois cette en 2024. Les entreprises doivent ...
22 mai 2024
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Handipoursuite : un jeu pour sensibiliser au handicap
Handipoursuite, développé par l’Agefiph, est un jeu destiné à sensibiliser les entreprises et leurs collaborateurs aux enjeux du handicap. Ludique et pédagogique, il offre une approche interactive pour aborder ce sujet essentiel dans le monde professionnel.
13 janvier 2025
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Comment favoriser les parcours professionnels des personnes en situation HANDICAP ?
Le handicap, qu'il soit visible ou invisible, reste un défi dans le monde du travail. Bien que des progrès aient été réalisés, de nombreuses entreprises ont encore du mal à intégrer pleinement les personnes handicapées. Un accompagnement adapté de leurs parcours...
15 avril 2025
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HANDICAP : combattre les stéréotypes au travail
Au sein du cabinet AlterNego, la consultante Valentine Poisson sensibilise les entreprises sur les bonnes pratiques à adopter au travail vis-à-vis des collègues en situation de handicap. L'enjeu est de favoriser des échanges respectueux et de déconstruire les st...
16 avril 2025
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HANDICAP & INCLUSION PROFESSIONNELLE : mythe ou réalité ?
La loi du 11 février 2005, en plus de marquer l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap, a fait évoluer le regard que la société portait sur le sujet. 20 ans après, des freins persistent concernant l’accès ou le maintien dans l’emploi de...
25 juillet 2025
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10 clichés sur le HANDICAP en entreprise : le vrai du faux
Si l’embauche de travailleurs handicapés évolue positivement en entreprise, les idées reçues sur le handicap résistent. 8,4 % des demandeurs d’emploi sont en situation de handicap, mais seuls 3,3 % sont directement employés. Ces biais inconscients, nourris par d...
30 avril 2025
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Le défi de la reconnaissance du handicap en entreprise pour les cadres
À l’occasion de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, l’Apec et l’Agefiph publient une étude inédite : « Révéler et faire reconnaître son handicap en entreprise ». Ce travail explore les obstacles que rencontrent les cadres dans cette dé...
22 novembre 2024
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