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conflits au travail

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Quand les conflits de valeurs au travail affectent la santé mentale et physique des salariés

La Dares vient de publier une enquête sur les conflits de valeurs au travail et leur lien avec la santé. On y apprend que six actifs occupés sur dix signalent être exposés à des conflits de valeurs dans leur travail.

16 juin 2021

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Les facteurs psychosociaux de risque au travail

Ce livre rend enfin accessible à un large public le contenu du rapport établi par le Collège d’expertise sur le suivi statistique des risques psychosociaux au travail.

06 juin 2018

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Evaluation des risques en milieux de soins : guide pratique

Dans le cadre du Plan Régional de Santé au travail, les acteurs de la santé au travail en Ile-de-France proposent un outil d’aide à l’évaluation et à la prévention des risques professionnels en établissements de soins.

07 février 2013

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Les addictions en milieu professionnel : un défi pour la santé et la productivité

Dans le monde du travail, les addictions constituent un défi majeur pour la santé et la productivité des employés. Que ce soit l'alcool, les médicaments, le tabac ou les drogues, ces comportements addictifs peuvent avoir des conséquences dévastatrices sur les in...

04 avril 2024

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Mieux intégrer les risques psychosociaux au Document Unique

Deux nouvelles brochures publiées par l’INRS délivrent des outils et méthodes pour intégrer l’évaluation et la prévention des risques psychosociaux dans le Document Unique.

22 mars 2013

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Les Français s'expriment sur leur qualité de vie au travail

Une étude de la DARES déclare que les risques psychosociaux au travail varient selon le secteur, la qualification et le sexe

23 décembre 2010

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Signature de l’accord RPS dans la fonction publique

Le protocole d’accord du gouvernement sur la prévention des risques psychosociaux dans la fonction publique a été signé mardi 22 octobre par les partenaires sociaux.

22 octobre 2013

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SANTÉ MENTALE : une boîte à outils pour passer à l’action

Le ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles met à disposition des entreprises une boîte à outils dédiée à la santé mentale au travail. Objectif : aider les employeurs à prévenir les risques psychosociaux.

20 juin 2025

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SYNDICALISME et MEDIATION, complémentarité ou concurrence ?

En tant que représentant et délégué syndical au sein d'uneorganisation, le rôle du médiateur prend de l'ampleur aujourd'hui

6 février 2024 - 14h30

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Rendre justice au travail

Écrit de façon didactique, ce livre s’adresse à tous ceux qui voient dans le travail un lieu essentiel de formation du rapport aux autres et à soi, tous ceux qui, pour cette raison même, entendent relever le défi d’un travail plus juste

23 mai 2016

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Stopper les discriminations au travail

OBJECTIFS : A l’issue de la formation vous serez capable de : Identifier les zones et les situations de discrimination Créer un processus de signalement des discriminations Bâtir un plan d’action anti-discrimination. ...

AFNOR

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Pratiquer la CNV au travail

Qu’est-ce que la Communication NonViolente ? Comment et pourquoi la pratiquer en milieu professionnel ? Françoise Keller fait le point.

25 janvier 2024

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La gestion des conflits dans les collectivités territoriales

Cet ouvrage, destiné aux managers, leur permettra de comprendre l'origine des conflits, d'identifier les situations difficiles et de les gérer au quotidien, au moyen d'outils pragmatiques, tous issus de l'expérience.

05 septembre 2017

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Qualité du travail, qualité au travail

Cet ouvrage collectif issu d'un séminaire organisé par le Centre de recherche sur le travail et le développement du CNAM vise à favoriser réflexions et débats sur la manière de construire les jugements sur le travail et leurs critères.

15 octobre 2014

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Gestion des conflits

OBJECTIFS : A l’issue de la formation vous serez capable de : - Se connaitre avec la process com - Connaitre le fonctionnement d’un conflit - Prévenir, faire face et rebondir après un conflit. CONTENU DE...

AFNOR

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Retrouver l'ÉQUILIBRE et l'ÉPANOUISSEMENT au travail

Un guide pratique pour surmonter les difficultés au travail, retrouver du sens et construire un quotidien professionnel plus épanouissant.

01 juillet 2025

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