Gratuite et accessible en ligne, cette boîte à outils propose des ressources concrètes pour aider à créer ou renforcer les politiques de prévention en intégrant la santé mentale. Elle guide pas à pas les entreprises de toutes tailles et secteurs vers des actions adaptées et efficaces.
Mieux comprendre les risques psychosociaux
La première partie de la boîte à outils permet de poser les bases : qu’appelle-t-on risques psychosociaux ? Quels sont leurs impacts ? Comment les repérer ?
On y trouve :
- des vidéos pédagogiques pour comprendre les mécanismes du stress au travail,
- des fiches explicatives sur les violences internes ou externes,
- un kit d’analyse de situations-problèmes pour repérer les dysfonctionnements,
- un outil d’auto-diagnostic permettant aux entreprises d’évaluer leur niveau de risque et de cibler leurs priorités d’action.
Agir au quotidien dans l’entreprise
La boîte propose ensuite des ressources pour passer à l’action : comment prévenir les RPS dans une logique collective, sur le long terme ?
On y trouve :
- des kits pratiques, vidéos et webinaires pour agir sur la charge de travail,
- des fiches et outils complets pour prévenir les violences au travail (harcèlement moral, sexuel, conflits internes…),
- des guides et supports pour reconnaître et prévenir l’épuisement professionnel (burnout) et préserver le sens au travail,
- des ressources dédiées à la prévention du suicide, avec des méthodologies et recommandations pour intervenir en cas de crise.
- des outils pour détecter et agir sur les conduites addictives, avec un focus sur la sensibilisation et la prise en charge précoce.
Être accompagné par des experts
Les entreprises peuvent également bénéficier de l’appui de l’Assurance Maladie – Risques professionnels et de son réseau (Carsat, Cramif, CGSS). Un accompagnement personnalisé est proposé, avec :
- des consultants spécialisés en prévention des RPS,
- des formations ciblées pour les dirigeants, managers, représentants du personnel,
- et des aides financières (subvention Accompagnement RPS, contrats de prévention).
Sensibiliser les équipes et faire évoluer les représentations
Parce qu’en parler, c’est déjà agir, la boîte à outils propose aussi une série de supports pour sensibiliser les équipes :
- affiches et publications de l’INRS sur le stress, le burnout, le harcèlement,
- conseils pratiques pour réagir face à une situation de souffrance,
- ressources pour aborder les violences sexistes et sexuelles en milieu professionnel,
- liens vers des lignes d’écoute et des structures d’aide.
En savoir plus :
