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harcèlement sexuel

Parallèlement à l’extension du cadre répressif en matière de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes, le législateur a décidé d’imposer de nouvelles mesures organisationnelles au sein des entreprises, à compter du 1er janvier 2019

22 janvier 2019

Le sexisme ordinaire et le harcèlement sexuel au travail restent trop souvent banalisés ou passés sous silence.

14 octobre 2025 - 10h00 - MUTUALITÉ FRANÇAISE NOUVELLE AQUITAINE

Le sexisme ordinaire et le harcèlement sexuel au travail restent trop souvent banalisés ou passés sous silence. Pourtant, leurs conséquences sont bien réelles : climat social dégradé, absentéisme, pertes de talents et atteintes graves à la santé mentale des v...

Magali CHAPELLE, Michele BAUER - Mardi 14 octobre 10:00-10:45 - MUTUALITÉ FRANÇAISE NOUVELLE AQUITAINE

Les entreprises de plus de 11 salariés sont dans l’obligation de se doter d’un référent harcèlement. Son rôle est de prévenir, agir et lutter contre les agissements sexistes et les faits de harcèlement sexuel au travail. Yoann Rousselle, chasseur de risques et s...

19 février 2021

Le harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, reste un enjeu majeur pour la santé au travail. Pour aider les entreprises à prévenir ces situations, l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail a développé un outil interactif d’évaluation des ri...

07 avril 2026

Le Ministère du travail publie un guide juridique et pratique pour aider les victimes, mais aussi les témoins et les employeurs.

06 septembre 2019

Un jeu pour sensibiliser au sexisme et au harcèlement sexuel les collaborateurs et les collaboratrices, les managers, les réprésentant·es de la fonction RH et du personnel de votre organisation. Plus de 400 infos et questions pour : - reconna...

FHinkEgal.e

Les CCHSCT des productions audiovisuelle, cinématographique et publicitaire et Le Collectif 50/50 viennent de partager un kit de prévention des violences à caractère sexuel, du harcèlement sexuel et les propos ou comportements sexistes.

29 avril 2022

Alors que 3/4 des femmes et 2/3 des hommes déclarent avoir étéexposé·es, au travail, à des propos qu’ils et elles qualifient de «blagues sexistes » (Baromètre #StOpE, 2023) et que 32% de femmesdéclarent avoir été victimes de harcèlement sexuel au travail,(enquêt...

26 septembre 2024 - 11h00 - GROUPE EGAE

À la suite de l’abrogation par le Conseil constitutionnel, le 4 mai dernier, de la loi sur le harcèlement sexuel, le Sénat vient d’adopter un nouveau projet de texte en la matière

17 juillet 2012

Le 4 mai 2012, le Conseil constitutionnel abrogeait la loi définissant le harcèlement sexuel, déclaré anticonstitutionnelle, créant ainsi un vide juridique sur le sujet

22 mai 2012

Le 4 mai dernier, le Conseil constitutionnel a abrogé la loi sur le harcèlement sexuel le 4 mai. En cause : une formulation jugée trop floue et contraire à la Constitution

11 mai 2012

Du sexisme bienveillant à l'agression sexuelle, ce guide édité par l'Anact propose des repères pour passer à l’action et faire face à ce risque encore mal repéré et sous-évalué.

02 octobre 2020

2 professionnelles de haut niveau répondront à vos questions et croiseront leurs expertises (analyse du comportement criminel, du comportement non...

11 mai 2022 - 11h00 - H.E.R – HARCÈLEMENT ENQUÊTES RECOMMANDATIONS

Le salon Préventica Bordeaux 2025 a été le lieu de rencontres et d'échanges pour tous les acteurs de la santé, de la sécurité et de la qualité de vie au travail. Pour celles et ceux qui n’ont pas pu assister à toutes les conférences, une sélection complète est...

Dans le cadre de son Plan national d’action 2026-2029, l’inspection du travail, met en place des mesures de prévention et de sanction face aux comportements sexistes au travail.

26 mars 2026